La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de Haute-Loire compte 301 emplois.Elle dispose de 13 services territoriaux pilotés et animés par la direction et d’un service supra-départemental.

La Division Stratégie Communication Accueil et Moyens comprend :
- la gestion du budget,
- la gestion de l’immobilier (travaux et entretien courant),
- la logistique,
- l’accueil et la relation usagers (Services publics +, ..),
- la communication et l’intranet du département,
- le secrétariat des instances CSAL, les habilitations, délégations de signature
- le contrôle de gestion

Le poste offert est celui d’adjoint de la division.
L’adjoint participera au suivi de l’ensemble des travaux de la division en collaboration étroite avec le responsable de la division. Il est conduit à assister à des réunions et donc à représenter la division et la direction.
Des dossiers pourront lui être confiés en gestion directe.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIVCN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Vous disposez d’esprit d’initiative et de goût pour le travail en équipe

Savoir-faire : vous avez des compétences organisationnelles et d’analyse

Compétences requises : vous disposez de qualités de rigueur, et de réactivité

Connaissances recherchées : vous disposez de connaissances en utilisation des outils bureautiques et collaboratifs
Des connaissances en achats, marchés publics et gestion budgétaire seraient un plus.