CONTRAT DE PROJET
Le projet SIGNAL (Supériorité Informationnelle dans la Guerre navALe) porte la transformation données-centrée de la Marine. Ce projet itératif dotera la Marine de moyens techniques, organisationnels et humains répondant aux besoins de l’ensemble des métiers pour analyser et exploiter leurs données en métropole, au sein d’une force maritime constituée.
Le projet SIGNAL se déroule en deux phases :
- 2024 – 2030 : phase active de la transformation avec la mise en place d’une organisation data centrée de la Marine apte à s’adapter aux futures évolutions technologiques, la bascule de l’environnement numérique de la Marine vers le cloud, la définition des processus liés à la gouvernance et à la sécurisation des données ainsi que la structuration de la chaîne DEVOPS de la Marine. Elle adresse également les questions liées à la formation du personnel et à l’évolution du métier ;
- 2030 – 2035 : phase de stabilisation et consolidation de ce nouveau modèle apte à prendre en compte les évolutions technologiques futures.
Par ailleurs, dans le contexte de la DPM, le projet SI RH Ministériel Operha, a pour objectif de mutualiser un grand nombre de services numériques pour l’ensemble des DRH d’Armées, dont la DPM fait partie. A ce titre, le projet Operha porte la transformation numérique pour la zone fonctionnelle RH des Armées. En particulier, elle structure les objets métiers RH (Data products). Le projet Operha pour mise en production en 2028. A ce titre, vous :
Participer aux chantiers du projet SIGNAL pour garantir l’alignement des parties-prenantes dans une logique de cohérence et d’efficience. Objectif 2030 (phase 1 de SIGNAL).
Participer avec les parties prenantes de la DPM, aux chantiers Data du projet Operha pour garantir l’alignement des parties-prenantes dans une logique de cohérence et d’efficience. Objectif 2028 (Mise en production).
Animation du comité de la donnée regroupant les responsables métiers des différentes entités de la DPM. Suivi d l'avancée des travaux au travers des comités de pilotage et de direction des SI et de la donnée RH (2 COPIL et 2 CODIR par an).
Définition des objectifs de valorisation de la donnée pour son périmètre et en suivra la réalisation portée par la chaîne DSI. Définition d’une vision claire des besoins en matière de données et des ressources afférentes de son entité.
Décliner les directives de l’EMM sur la gouvernance, la sécurisation, le transfert de responsabilité, la structuration des données. Pilotage de l’acculturation aux enjeux de la donnée dans les unités de son périmètre
Proposition des évolutions du plan d’armement de la DPM et des entités en dépendant pour optimiser le traitement et la valorisation de la donnée. Recueil des besoins en compétences.
Accompagner la bascule des SI legacy vers l’infra cloud. • Intégrer la direction DPM dans les chaînes DEVOPS Marine et DRH-MD.
Piloter la transformation data centrée de la DPM. Ecrire et décliner la trajectoire data DPM, rejoignant les o

Le poste pourra indistinctement être exercé à partir de la DPM à Paris (site de Balard) ou à Tours (quartier Rannes) mais induira des déplacements fréquents entre ces 2 sites (1 à 2 par semaines, frais de déplacement des missions pris en charge).
Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours).

- Change management dans un environnement Technologique.
- Approche holistique de la conduite de projet, intégrant possiblement la communication et la dimension RH.
- Idéalement, expérience en Move2Cloud, numérisation des process métiers ou Data & Intelligence Artificielle.
- DESS/ M2 en informatique, gestion de projets. Une certification Agile type Scrum, Kabam ou SAFE est un réel plus.
- Détenir une bonne maîtrise de la gestion des données à caractère personnel (RGPD).

Habilitation SECRET / Restauration sur site / Site bien desservi par les transports en commun.
Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com
A la fin du contrat de projet, possibilité de CDD ou CDI au sein de la Marine, en DIRISI, à la DGNUM ou dans les services NUM étatiques.