HRO - CHEF DE PROJET DE SI - PROJET SIGNAL


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Marine  

Référence

DEF_20-00034817  

Date de début de diffusion

24/04/2024

Date de parution

24/04/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

HRO - CHEF DE PROJET DE SI - PROJET SIGNAL

Description du poste

CONTRAT DE PROJET
Le projet SIGNAL (Supériorité Informationnelle dans la Guerre navALe) porte la transformation données-centrée de la Marine. Cette transformation doit permettre de créer les conditions favorables pour que la Marine puisse opérer aux côtés de ses alliés et face à des compétiteurs qui ont d’ores et déjà pris la pleine mesure de la valeur des données. Ce projet itératif dotera la Marine de moyens techniques, organisationnels et humains répondant aux besoins de l’ensemble des métiers pour analyser et exploiter leurs données en métropole, au sein d’une force maritime constituée et dans nos outremers.

Le projet SIGNAL se déroule en deux phases :
- 2024 – 2030 : phase active de la transformation avec la mise en place d’une organisation data centrée de la Marine apte à s’adapter aux futures évolutions technologiques, la bascule de l’environnement numérique de la Marine vers le cloud, la définition des processus liés à la gouvernance et à la sécurisation des données ainsi que la structuration de la chaîne DEVOPS de la Marine. Elle adresse également les questions liées à la formation du personnel et à l’évolution du métier ;
- 2030 – 2035 : phase de stabilisation et consolidation de ce nouveau modèle apte à prendre en compte les évolutions technologiques futures.
Le titulaire du poste présentera l’avancée des travaux pour son périmètre de responsabilité lors du CODIR SIGNAL présidé par le Major général de la Marine ayant lieu tous les six mois.
Décliner opérationnellement la stratégie définie par l’Etat-Major et d’assurer la cohérence de l’ensemble au travers des différents travaux portés par l’équipe de projet SIGNAL.
Mise en place de l’organisation Data-Centrée, mise en cohérence de la stratégie de gouvernance.
Gestion de projet relative à la structuration et la sécurisation des données
Alignement avec la chaine DevOps de la Marine et accompagnement des SI legacy vers l’infra-cloud. Intégrer le SIRPA Marine dans la chaîne DEVOPS de la Marine
Participer aux chantiers du projet SIGNAL pour garantir l’alignement des parties-prenantes dans une logique de cohérence et d’efficience.
Décliner l’organisation data-centrée / Piloter la transformation data centrée de la force
Décliner les directives de l’EMM sur la gouvernance, la sécurisation, le transfert de responsabilité, la structuration des données
Acculturer les marins de son périmètre à la donnée
Porter les besoins/contraintes de son périmètre – relai de la communication interne. - Objectif 2030 (fin de phase 1 de SIGNAL)
Instruction / suivi du plan de montée en puissance RH / mise en place des outils numériques / accompagnement au changement. - Objectif 2023 (fin de montée en puissance RH/LPM)
Instructions. - Objectif 2027.
Animation / suivi des formations / veille. - Objectif 2030 (entrée en phase de stabilisation de la conduite du changement).
Rédaction avec le relais DSI de la FDR SI. - Objectif 2027
Rédaction directive gouvernance des nouveaux projets. - Objectif 2027
Tenue à jour d

Conditions particulières d'exercice

Habilitation niveau SECRET
Télétravail possible 2 jours/hebdo.

Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes », et « handi-accueillant ».
Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours).

Descriptif du profil recherché

- Change management dans un environnement Technologique.
- Approche holistique de la conduite de projet, intégrant possiblement la communication et la dimension RH.
- Idéalement, expérience en Move2Cloud, numérisation des process métiers ou Data & Intelligence Artificielle.
DESS/ M2 en informatique, gestion de projets. Ecole de commerce avec une coloration technologique.
Une certification Agile type Scrum, Kanban ou SAFE serait un plus.

Temps plein

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

emilie.duval@intradef.gouv.fr

Contact 1

emilie.duval@intradef.gouv.fr

Contact 2

dominique.martineau@intradef.gouv.fr