Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Missions :
La mission est destinée à un ou une sociologue spécialiste des élites économiques, du genre et de la sociologie de la valeur se déroulera dans le cadre du projet interdisciplinaire financé par l'ANR "DIRIVA" (Diriger une entreprise (XVIIè-XXIè): la valeur du genre ) cf. https://anr.fr/Projet-ANR-23-CE41-0022.
Le projet porté par quatre laboratoires cherche à analyser, sur la longue durée (XVIIe -XXIe siècles), en France, la place et le rôle des femmes dans les activités de « direction d’entreprise », à partir de secteurs économiques actuellement féminisés. En articulant sociologie économique, sociologie des élites, sociologie du travail de direction prises sous l’angle de l’histoire des entreprises, de l’histoire du droit (droit des affaires et droit civil) et de l’histoire du genre, il contribue de façon originale au renouveau de l’histoire de la présence des femmes dans les fonctions dirigeantes des entreprises et au réexamen des différences de genre dans le contrôle du capital.


Activités :
La personne recrutée contribuera aux différentes activités de recherche menées dans le cadre du projet DIRIVA, depuis la collecte des données jusqu’à la production et la diffusion des résultats de recherche.

La personne recrutée sera responsable de la collecte des données empiriques à travers des entretiens, des observations et la compilation de corpus de recherche. Elle contribuera également au développement et à la maintenance d’une base de données sur les prix et récompenses décernés aux femmes dirigeantes au cours des XXe et XXIe siècles.

La personne recrutée réalisera le traitement et l’analyse des données recueillies, en s’appuyant sur des méthodes d’analyse qualitative, quantitative et des réseaux. Ce travail contribuera directement aux résultats et aux conclusions scientifiques du projet.

La personne recrutée participera à la production scientifique du projet à travers la rédaction d’articles de revues, des contributions à un ouvrage collectif et la diffusion des résultats de recherche au sein de la communauté académique.

La personne recrutée contribuera également aux activités scientifiques du projet en participant à l’organisation du séminaire de l’ANR et d’un colloque prévu en 2027. Ces activités lui permettront de participer aux échanges scientifiques du projet et de développer des collaborations au sein de réseaux de recherche nationaux et internationaux.


Contexte de travail :
Le poste de travail sera situé sur le site POUCHET (au sein du CRESPPA (https://www.cresppa.cnrs.fr/) dans l'équipe CSU (https://www.cresppa.cnrs.fr/equipe-csu/). La personne recrutée pourra télétravailler une ou deux journées par semaine (selon le règlement en vigueur).
Une fiche d'accueil sera à remplir pour accéder au restaurant collectif.
Pour accéder au site: https://www.pouchet.cnrs.fr/acces/ 59-61 rue Pouchet 75017 Paris
La personne recrutée sera en contact avec les membres du CRESPPA, la di
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Competences :
La personne retenue devra posséder une solide formation en sociologie, avec un intérêt particulier pour les recherches portant sur les élites économiques, les rapports de genre ainsi que les processus de valorisation et de reconnaissance sociale. Une expérience avérée des méthodes de recherche qualitatives est requise, notamment dans la conduite d’entretiens, la réalisation d’observations et l’analyse de matériaux empiriques. Une maîtrise des méthodes quantitatives est également indispensable, incluant la conception et la gestion de bases de données, l’analyse statistique et la production de représentations cartographiques. Une connaissance des méthodes d’analyse des réseaux sociaux constituerait un atout. La personne retenue devra être en mesure de mobiliser la littérature scientifique internationale et de participer à des échanges académiques en anglais. Elle devra également être à l’aise dans un environnement de recherche international et capable de collaborer avec des chercheurs issus de différentes disciplines. Le poste requiert une aptitude à travailler efficacement en équipe. La personne retenue devra faire preuve de rigueur méthodologique, de solides compétences organisationnelles ainsi que d’une capacité à hiérarchiser les tâches et à respecter les échéances du projet. De bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles dans un contexte académique seront également appréciées.

Contraintes et risques :