Le musée national des arts asiatiques – Guimet est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture, regroupant trois sites dans le 16e arrondissement à Paris: le musée principal situé 6 place d’Iéna, l’Hôtel d’Heidelbach (19, avenue d'Iena) doté d’un jardin japonais de 450 m2 et le musée d’Ennery (59 Avenue Foch, 75116 Paris). Conçu lors de sa rénovation en 2001 comme un grand centre de la connaissance des civilisations asiatiques au coeur de l’Europe, le musée Guimet présente aujourd'hui l'une des plus complètes collections d'arts asiatiques.

Sa direction de la programmation et du public conçoit et conduit l’ensemble des activités visant à proposer aux visiteurs les actions susceptibles d’offrir les meilleures conditions d’appropriation des champs scientifiques, artistiques et culturels propres aux arts asiatiques.

A cette fin, auprès de la direction générale du musée, la direction définit et coordonne l’ensemble des projets d’expositions et de programmation artistique et culturelle, dans et hors les murs, pour toutes les catégories de visiteurs, de programmation éditoriale et de médiation culturelle et muséographique favorisant les meilleures conditions de visite des collections et des expositions.

Environ 180 agents permanents et occasionnels travaillent au musée Guimet ; le budget annuel de l’établissement s’élève à près de 16 millions d’euros.

Travaillant sous l’autorité de la responsable du pôle médiation muséographique et signalétique, le / la graphiste assure la mise en page et le suivi de production de l'ensemble des éléments de médiation muséographique et de signalétique nécessaire au bon fonctionnement de la DPP et du musée.

En s'appuyant sur la charte d'utilisation de l'identité visuelle du musée, il crée et décline les documents sur divers supports (signalétique directionnelle, bâtimentaire et muséographique, documents de médiation, papeterie institutionnelle, etc.).

Activités principales :

o Concevoir et réaliser la signalétique bâtimentaire

o Assurer la mise en maquette de la signalétique des collections permanentes

o Concevoir et réaliser le graphisme et la signalétique des expositions temporaires petit et moyen formats présentées dans la galerie du 2e étage et les salles permanentes, en lien avec les services du musée

o Concevoir et réaliser des supports imprimés : papeterie, dépliants, brochures, affiches de programmation, ouvrages et publications périodiques, panneaux ou kakemonos, invitations et programmes pour des colloques

o Assurer le suivi de l’affichage de la programmation sur tous supports (print et écrans digitaux) en lien avec les services du musée

o Assurer le suivi et la mise en place de la signalétique en lien avec les équipes de l’établissement et les prestataires externes

o Assurer l’interface avec les différents acteurs de la chaîne graphique (photographes ou agence photo, fournisseurs, imprimeurs, graphistes indépendants, etc.)

Compétences principales mises en œuvre :

Compétences techniques :

o Maîtrise technique du graphisme (mise en page, colorimétrie, retouche d’image)

o Maîtrise de l'environnement informatique Mac et PC et des logiciels spécialisés (Suite Adobe CC : InDesign, Photoshop)

o Maîtrise en motion design et montage vidéo appréciées

o Approche des métiers voisins (photographie, impression, édition)

Savoir-faire :

o Faire preuve de créativité

o Inscrire son activité dans un calendrier et respecter les délais

o Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier

o Mettre en œuvre des procédures et respecter des règles

o Aimer travailler en équipe

o Négocier avec les différents interlocuteurs

o Être capable de veille et d’anticipation

Savoir-être (compétences comportementales) :

o Réactivité

o Adaptabilité

o Rigueur

o Autonomie

o Sens de la méthode et de l’organisation

o Anticipation

o Polyvalence

Contact pour information sur le poste :

courriel : maite.vicedo@guimet.fr , Responsable du pôle Médiation muséographique et signalétique 

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel : Le Pôle des ressources humaines : drh@guimet.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro PEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence PEP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.