Groupe RIFSEEP : 2



 
Vos activités principales :

Gestion de la flotte de véhicules et des stocks de carburant de la GR.
• le cadre :
Intégré à la section de gestion des moyens mobiles de la GR (SGMM), vous
serez en liaison avec toutes les unités opérationnelles ainsi que le BBA, CSAG, SAILMI, SMOB Régions, SEO et les sociétés pétrolières (TOTAL, SHELL) ;
• les missions :
◦ gestion d’un parc de plus de 500 véhicules, cartes carburants et péages
en lien avec toutes les unités de la GR ;
◦ gestion / contrôle / suivi via les outils informatiques VULCAIN , LOGMI,
SAGE X3 , CHORUS, ALX, RESANA et SCALP ;
◦ élaboration du suivi statistique et suivi de la consommation ;
◦ déplacement régulier sur les différents sites de la GR ;
◦ gestion des cuves carburant de la GR, référent de la chaîne RIPE ;
◦ établir des commandes afin de conserver une réserve opérationnelle ;
◦ référent carburants et ingrédients auprès des unités, SEO et SAILMI.
• les missions annexes :
◦ archivage et numérisation des documents ;
◦ participer à l’expression des besoins annuels ou ponctuels portant sur
l’ensemble des demandes des unités de la GR.
◦ participer à l’élaboration et au suivi budgétaire annuel du Maintien en
Condition Opérationnelle de toute la flotte de la GR.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
La SGMM ( Section de gestion des moyens mobiles ) a en charge le suivi du parc des moyens mobiles de la GR ainsi que la gestion des carburants.

Composition et effectifs du service
En organisation, la SGMM est constituée de 3 personnels.

Liaisons hiérarchiques
1. chef de la SGMM.
1. officier auquel est rattaché le bureau.

Liaisons fonctionnelles
Ensemble des unités et services de la Garde républicaine, Région de gendarmerie d’Île-de-France (RGIF), SGAMI d’Île-de-France, SAILMI, la Direction Générale de la gendarmerie nationale (DGGN)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Temps de travail : 38 heures par semaine et attribution de 16 jours de RTT/an.
- Permis B requis.
- Maîtrise de l’environnement informatique et bureautique (Open Office / Libre Office) formules, base de données.
- Élaboration et mise en œuvre des outils statistiques et graphiques.


Qui contacter ?
Section gestion de moyens mobiles (Tél. : 01.85.56.24.81).
Adresse mail organique : sgmm.bso.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel :
Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatiques-bureautiques :
Niveau pratique requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables :
Niveau pratique requis


Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe :
Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser :
Niveau maîtrise requis
- Savoir analyser
Niveau initié requis


Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines :
Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter :
Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer :
Niveau maîtrise requis


Durée attendue sur le poste : 3 ans


 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Garde républicaine
Bureau des soutiens opérationnels (BSO)
Section gestion des moyens mobiles (SGMM)
Caserne Verrines
12 Place de la République – 75010 PARIS




Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF007
Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %


 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : GBF006A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %