Le bureau de la gestion des détentions (SP2) est un des trois bureaux de la sous-direction de la sécurité pénitentiaire du service des métiers, issue de l’organisation de l’administration centrale de l’administration pénitentiaire effective à compter du 15 juin 2019.
Il est composé de plus de 40 agents (magistrat, directeurs des services pénitentiaires, attachés d’administration, directeur pénitentiaire d’insertion et de probation, officiers pénitentiaires, agents B et C).
Le bureau de la gestion des détentions :
– en lien avec la sous-direction de la sécurité pénitentiaire et avec les autres sous-directions, met en œuvre, ou suit lorsqu’elle relève des services déconcentrés, l’individualisation des décisions judiciaires privatives ou restrictives de liberté en veillant à la définition pour chaque personne détenue d’un parcours de détention et d’exécution de peine approprié et cohérent ;
- assure le suivi des condamnés placés en centre national d’évaluation et des personnes détenues placées dans les autres structures d’évaluation ;
– traite les requêtes individuelles des personnes détenues et participe à l’instruction des recours en grâce ;
– contrôle et valide les décisions individuelles de placement à l’isolement administratif des personnes détenues, au-delà d’un an ;
– prend les décisions d’affectation et de transfèrement des personnes détenues relevant de la compétence du ministre ;

Le bureau SP2 a notamment en charge :       

. L’instruction administrative des dossiers des personnes détenues prévenues ou condamnées pour leurs inscriptions au répertoires des Détenus particulièrement surveillés

· La programmation des affectations au sein :

           - des quartiers de prises en charge de la radicalisation les cas échéant;

           - du centre national d’évaluation (CNE et CNER) ;

           - des quartiers de luttes contre la criminalité organisées

· L’instruction administrative des procédures d’orientation des personnes prévenues ou condamnées inscrites au répertoire des DPS

· Du suivi des situations individuelles des détenus DPS

· Du suivi des procédures d’isolement des détenus DPS

· Toute mission en lien avec la gestion de la détention, confiée par le chef du bureau ou ses adjoints ou encore par le chef de section.

Les personnels de ce service travaillent en lien avec les magistrats, les greffes des tribunaux, les rédacteurs en charge des décisions et les services déconcentrés (greffes des établissements et directions interrégionales des services pénitentiaires) et sont amenés à exercer toutes les missions attribuées à ce pôle.

Le secrétaire administratif exerce, comme ses autres collègues du pôle orientation, l’ensemble des missions confiées à ce pôle. Il assure un rôle support à destination des membres du pôles et du service en assurant en propre la gestion des tâches suivantes :

- mise à jour des tableaux de suivis des effectifs pris en charge ;

- centralise, traite et archive les informations sensibles transmises au pôle ;

- élaboration le rôle des commissions centrales de suivi de la dangerosité en lien avec les chefs de sections, le Service national du renseignement pénitentiaire et la mission de lutte contre la radicalisation violente le cas échéant

- vérification de la complétude des dossiers, de leur enregistrement et leur communication le cas échéant ;

- rédaction/diffusion/archivage des procès-verbaux des commissions centrales de dangerosité et autres réunions stratégiques du pôle ;

- suivi statistique mensuel et annuel de l’activité du service ;

- coordination de l’activité du pôle avec les autres pôles du service (pôle CNE, pôle isolement) ;

- coordination de l’activité du pôle avec les autres services, notamment MLRV, SNRP, etc.

Par ailleurs, l’agent peut également être amené à exercer d’autres missions au soutien de l’activité quotidienne du bureau de la gestion des détentions.

Connaissances :

Maitrise des logiciels bureautiques notamment Excel
Maitrise des logiciels métiers (GENESIS-DOT)

Savoir-faire :

Capacité réelle d'adaptation et d'initiative

Esprit de synthèse et d’analyse

Sens analytique des solutions à dégager

Savoir-être :

Sens du contact, diplomatie, rigueur

Aptitude à la négociation

Excellentes qualités relationnelles (contact multiples avec les DISP, les autorités judiciaires, les FSI,)
Travail en équipe
Rigueur et organisation
Autonomie
Capacité à travailler de manière transversale

Poste soumis à un entretien

2 POSTES VACANTS

Groupe RIFSEEP : 3

Organisation de travail : Emploi hebdomadaire (37h 50)

Restauration : accès au restaurant administratif   

Accessibilité en transport / Parking : RER E Station Rosa Parks – Métro Corentin Cariou (ligne 7) - Tram 3b – Navette fluviale – Bus 35,45 – Parking