CONTEXTE : 

L'ARS a pour mission d'assurer au niveau régional le pilotage d'ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées.
Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.

L’unité Ressources Humaines en Santé est en charge de l’adéquation des ressources humaines du système de santé aux besoins actuels et futurs de la population. Elle contribue notamment aux dispositifs de formation et de gestion des personnels de santé.

MISSIONS : 

Dans le cadre du déploiement et de la gestion du requêtage du Fichier Judiciaire Informatisé des auteurs d’infractions sexuelles ou violentes (FIJAIS) et sous la conduite de la Direction responsable, vos missions sont les suivantes :

• Identification des périmètres prioritaires et secondaires de déploiement

• Appropriation de l’outil SI honorabilité élaboré par la DNUM du ministère chargé de la santé

• Présentation et accompagnement de la démarche auprès des établissements de santé et médico-sociaux

• Suivi des habilitations au sein des établissements et création des droits d’accès sur l’outil pour les personnes habilitées

• Elaboration et tenue d’une foire aux questions (FAQ) et appui/conseils aux établissements

• Gestion des anomalies sur l’outil SI honorabilité en lien avec les établissements lors de la collecte des informations

• Réception des retours sur l’outil SI honorabilité

• Elaboration des courriers de réponse à l’attention des directions d’établissements

• Participation à l’élaboration et au suivi des logigrammes de décisions

• Participation à la prospective et à la réflexion stratégique relative au possible élargissement de la démarche au casier judiciaire national

• Participation aux travaux nationaux et au réseau des référents ARS

Expérience : Le poste peut convenir à une première expérience
Diplôme : A partir du niveau BAC

Vous connaissez/vous savez/vous avez :

SAVOIR : 

 Connaissance de la Réglementation applicable au casier judiciaire et au fichier judiciaire informatisé des auteurs d’infractions sexuelles ou violentes
 Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif
 Connaissance du secteur sanitaire et du secteur médico-social (environnement institutionnel, organisation, missions, fonctionnement, enjeux)

SAVOIR-FAIRE : 

 Capacité à rendre compte
 Aptitude à accompagner une personne, un groupe
 Expression écrite et orale

SAVOIR ETRE : 
 Travailler en équipe
 Autonomie
 Discrétion professionnelle
 Sens su service public
 Rigueur
 Adaptation et réactivité
 Force de proposition

Qualité de Vie à l’ARS :

Un accompagnement à la prise de fonction
Horaires variables et Télétravail
Tarif préférentiel dans les restaurants conventionnés
Forfait mobilité durable et transport
Jusqu’à 25 jours de congés et 23 RTT selon profil horaire
Prestation Comité d’Agence
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Retrouverez la fiche de poste complète sur notre plateforme de recrutement SOLARHS !