La sous-direction des ressources humaines des greffes comporte quatre bureaux :

-           le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) 

-           le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (RHG2) 

-           le bureau des statuts et des relations sociales (RHG3) 

-           le bureau des recrutements et de la formation (RHG4)

Le bureau des statuts et des relations sociales de la sous-direction des ressources humaines des greffes :

- élabore, en liaison avec le secrétariat général, les textes statutaires et indemnitaires propres aux directeurs des services de greffe judiciaires et aux greffiers des services judiciaires en lien avec le bureau du budget, de la comptabilité et des moyens de la sous-direction des finances, de l'immobilier et de la performance ;
- suit, en liaison avec le secrétariat général, les questions ayant trait à l'application du statut général des fonctionnaires et des statuts interministériels ;
- participe à l'élaboration, par le secrétariat général, des principes de mise en œuvre des textes statutaires et indemnitaires relatifs aux corps communs du ministère de la justice et de la grande chancellerie de la Légion d'honneur ;
- apporte son expertise juridique aux différents bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes ;
- apporte sa contribution à la sous-direction des affaires juridiques générales et du contentieux du secrétariat général ;
- assure le dialogue social avec les organisations syndicales et veille à l'application de la charte ministérielle du dialogue social;
- assure le suivi et la gestion des relations sociales et veille à l'application des droits syndicaux ;

Le candidat exercera ses fonctions sous l’autorité du chef de pôle des statuts.

A ce titre, ses principales activités seront :

- le suivi du traitement de demandes de cumuls d’activités et de déclaration d’activités ;

- le suivi des enquêtes, consolidation et exploitation des données issues de ces enquêtes initiées par le bureau ; 

- la participation à l’élaboration des bilans annuels d’activités ;

- l’assistance à l’élaboration de travaux divers (notes, comptes rendus, circulaires, enquêtes, tableaux…) en matière statutaire et de droit de la fonction publique ;

- la mise à jour de la documentation en lien avec les thématiques du pôle mise en ligne sur le site intranet des services judiciaires.

- la participation aux recherches juridiques en matière statutaire et en droit de la fonction publique.

Il a vocation à également participer en tant que de besoin à l’activité des autres pôles du bureau.

Connaissances
 
Bonne connaissance des circuits administratifs
Connaissances en matière de statuts
Connaissances en matière de droit de la fonction publique  ;
Maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Outlook

Savoir-faire 
 
Rigueur dans l’analyse, la synthèse et le traitement des dossiers
Gestion des priorités
Aptitude à la rédaction
Aptitude au travail en équipe

Savoir-être
 
Sens de l’organisation et de la méthode

Réactivité
Qualités relationnelles et discrétion

RIFSEEP 3

Poste soumis à entretien préalable

Organisation de travail : Télétravail possible à raison de deux jours par semaine

Restauration : Restaurant administratif sur site – Cafétéria

Accessibilité en transport / Parking : Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 Aubervilliers - Parking