Située dans le département de l’Ain, aux portes de la Suisse, la Ville de Valserhône compte près de 17 000 habitants et mobilise ses équipes au quotidien pour assurer un service public de proximité et de qualité.

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous intégrez une équipe dynamique intervenant sur l’ensemble des domaines de la fonction RH : gestion administrative du personnel, carrière et paie, prévention, formation, accompagnement des agents et dialogue social.

Dans ce cadre, la Ville de Valserhône recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines chargé(e) d’assurer la gestion intégrée d’un portefeuille d’environ 100 agents, en garantissant un accompagnement de proximité et la fiabilité des actes et procédures RH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261014000407-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Connaissances et compétences

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles applicables aux agents publics.
Maîtrise des fondamentaux de la gestion administrative du personnel, de la carrière et de la paie.
Capacité à appliquer une réglementation et à sécuriser les actes administratifs.
Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser un logiciel RH.
Qualités rédactionnelles et capacité à analyser et traiter des informations administratives.
Une première expérience en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, serait appréciée.

Qualités professionnelles

Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités.
Sens de l’écoute, qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Esprit d’analyse et sens du service public.

Les conditions de travail et avantages

La Ville de Valserhône propose un environnement de travail favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Temps de travail : 37 heures hebdomadaires ouvrant droit à 12 jours d’ARTT.
Organisation du temps de travail modulable : possibilité d’aménagement selon les modalités en vigueur dans la collectivité, avec notamment une alternance entre une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours, ou une organisation sur 4,5 jours.
Télétravail : possible selon les modalités définies par la collectivité et les nécessités de service.
Rémunération : traitement indiciaire selon le grade et l’échelon, complété par le régime indemnitaire comprenant l’IFSE et le CIA.
Titres-restaurant : valeur faciale de 8 €.
Protection sociale complémentaire : participation financière de la collectivité au financement des contrats de complémentaire santé et de prévoyance labellisés, selon les conditions en vigueur.

CV et LM à transmettre par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.