La direction territoriale (DT) Centre Bourgogne compte plus de 1000 km de voies d’eau réparties sur 11 départements. Elle comprend environ 580 agents.
Le secrétariat général de la DT est composé de 5 pôles : 3 pôles RH, immobilier et logistique et commande publique ainsi que de la mission accompagnement du changement.
Rattaché.e à la responsable du pôle gestion de proximité et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous contribuez au développement de projets RH au sein de la direction territoriale.
A ce titre :
Vous assurez la gestion de proximité d’un portefeuille d’agents comprenant des agents titulaires et contractuels de droit public 
Vous gérez les indemnités spécifiques des techniciens et ouvriers des parcs et ateliers
En qualité de référente retraite au sein de la DT, vous accompagnez les agents dans leur démarche :vous aidez à la complétude de la demande de retraite ou de prolongation d’activité
vous instruisez les demandes de retraite pour invalidité et les allocations temporaires d'invalidité
vous travaillez en lien étroit avec les médecins agréés, les conseils médicaux, la cellule invalidité du service des retraites du ministère et avec le pôle retraite de VNF
Vous instruisez le dossiers liés à la maladie ou aux accidents de service
Vous participez aux différentes réunions avec les pôles de paie au siège et échangez très régulièrement avec eux
Vous travaillez en lien avec les autres pôles RH de la DT, les référents RH des services territoriaux et les assistantes sociales du travail

Votre environnement de travail 
Un poste situé à Dijon à 10 minutes de la gare et des transports en commun.

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et aux salariés internes TAM de niveau 4.

Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, horaires variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport en commun.
Déplacements possibles sur le territoire de la DT et à Paris.

Issu/e d’une formation RH, vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines.
Vous connaissez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique.
Une connaissance de la réglementation retraite serait un plus!
Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel.
Autonome et réactif.ve, vous savez travailler au sein d’une équipe.
Vous êtes à l’aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, service de paie, ministères, autres administrations…