Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat d'Orléans-Tours
Référence
MENJ-18-2025-32897
Date de début de diffusion
10/12/2025
Date de parution
10/12/2025
Date de fin de diffusion
02/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Nature du contrat
CDD de 6 mois
Description du poste
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement
Intitulé du poste
Gestionnaire RH - Division des personnels enseignants du 1er degré / DSDEN 45
Descriptif de l'employeur
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
DSDEN du Loiret
Description du poste
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines pour travailler au sein de la division des Personnels Enseignants DPE du 1er degré pour la DSDEN du Loiret.
Poste basé sur Orléans, à pourvoir à compter du 1er mars 2026 et jusqu'au 31 août 2026.
Mission principale : Assurer la gestion des différentes phases du mouvement
Mouvement :
- Postes à profil « POP » (mobilité sur des postes spécifiques à l’échelle nationale)
- Interdépartemental (mobilité à échelle nationale)
- Interdegrés
- Phase complémentaire du mouvement interdépartemental « INEAT/EXEAT »
Intervention en appui sur le mouvement Intradépartemental (mobilité au sein du département
Gestion des positions administratives :
- Le détachement
- La disponibilité
- Le congé parental
Le rôle du gestionnaire est le suivant :
- rédaction des notes de service et courriers spécifiques,
- contrôle des dossiers et établissement des tableaux de suivi.
- réalisation des contrôles nécessaires à l’affectation,
- suivi des postes vacants et prise en charge des affectations
Accompagnement des enseignants du 1er degré
- conseil pour la formulation des vœux
- conseil et orientation pour les parcours et projets professionnels
- appui parfois technique lors de l’utilisation des applications
- participation possible à des entretiens
- conseil technique pour l’aide à la prise de décision des supérieurs hiérarchiques
Contribution au dossier des moyens scolaires
- appui possible aux collaborateurs du bureau des moyens scolaires 1er degré
- participation aux travaux de carte scolaire et à la réalisation d’outils
Conditions particulières d'exercice
48 jours de congés sur l'année scolaire régime horaire de 38 heures semaines
Possibilité de faire du télétravail après un an d’exercice
Contexte et spécificités :
Travail en relation avec les autres services du rectorat, les DSDEN, les chefs d’établissements et les corps d’inspection. Nombreux contacts avec les enseignants gérés.
Activité lissée avec des pics lors des opérations du mouvement (calendrier ministériel) :
-de janvier à juillet,
-pendant la préparation de la rentrée scolaire mi-août à mi-septembre
Descriptif du profil recherché
Savoir
Avoir des notions de gestion de ressources humaines et être en capacité d’assimiler et appliquer les textes réglementaires relatif au domaine
Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance en matière de communication verbale
Connaître l’environnement institutionnel et rectoral
Travail en équipe
Savoir-faire
Avoir de l’aisance dans l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication
Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) et une application métier EPP (formation possible)
Etre capable d’effectuer un suivi de ses dossiers
Savoir-être
Etre organisé et avoir de la rigueur, être capable d’effectuer des missions variées et de gérer des urgences
Avoir le sens des responsabilités et un sens aigu du service public
Avoir le sens du relationnel (communication avec les enseignants gérés) et le goût du travail en équipe
Etre autonome et savoir rendre compte
Savoir gérer son temps dans un calendrier contraint
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération :RIFSEEP Groupe 2
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contacts possibles :
Cheffe de la Division des Ecoles :
Nina DIRIDOLLOU-CARLI
Responsable du pôle :
Ludivine DEFRETIN
Tél : 02 38 24 29 21
Merci d’envoyer une copie de votre candidature à l’adresse ce.de45@ac-orleans-tours.fr
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
19 Rue Eugène Vignat 45000 Orléans
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Français (Autonome)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026