Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat d'Amiens
Référence
MENJ-20-2024-02477
Date de début de diffusion
26/04/2024
Date de parution
26/04/2024
Date de fin de diffusion
31/05/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Nature du contrat
CDI
Description du poste
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement
Intitulé du poste
Gestionnaire RH chargé(e) de la gestion administrative et financière des AESH
Descriptif de l'employeur
Située au sein de la région académique Hauts-de-France, l’académie d’Amiens est composée de trois départements et comprend près de 360 000 élèves et plus de 35 000 personnels (enseignants et personnels non enseignants).
L’engagement de l’Éducation nationale pour une école inclusive et la loi du 16 décembre 2022 visant à la lutter contre la précarité des AESH (accompagnant-es des élèves en situation de handicap) visent à professionnaliser ce métier et à mieux soutenir ces personnels contractuels.
Pour accompagner la nécessaire transformation de la gestion des ressources humaines et garantir à chaque agent une prise en charge adaptée à sa situation, l’académie d’Amiens a créé, au sein du rectorat, un service académique de gestion des personnels de l’école inclusive (SAGEPEI) à la rentrée scolaire 2023. Ce service fait partie de la direction des ressources humaines de l’académie d’Amiens.
Description du poste
Depuis plusieurs années, le nombre d’AESH recrutés dans l’académie d’Amiens est en constante progression. Il s’agit, en nombre, du deuxième métier de l’éducation nationale. La gestion RH des AESH était auparavant assurée par les DSDEN et des établissements mutualisateurs. Progressivement, le SAGEPEI prend en charge les dossiers et deviendra le seul service gestionnaire fin 2024. Cela nécessite donc le renforcement de l’équipe.
Dans ce service jeune et dynamique, vous occuperez les fonctions de gestionnaire administratif(ve) et financier(ère) des AESH de l’académie, vous aurez en charge un portefeuille d’agents et vos missions seront notamment les suivantes :
- Établir les contrats de travail des personnels AESH ainsi que les avenants (collecter les pièces administratives et financières, effectuer les relances auprès des personnels, sécuriser la prise en charge),
- Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives des AESH,
- Préparer les éléments utiles à la paie et en assurer la bonne mise en œuvre,
- Assurer la correspondance administrative de 1er niveau,
- Gérer les données relatives aux agents, les informer et les conseiller,
- Recenser les compte-rendu d’évaluation des AESH,
- Effectuer le classement des pièces dans les dossiers des personnels AESH.
Conditions particulières d'exercice
Le ou la gestionnaire RH sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe du service académique de gestion des personnels de l’école inclusive et travaillera en lien avec les acteurs de l’école inclusive (DSDEN, coordonnateurs de PIAL…).
A noter : Les nouveaux gestionnaires sont accueillis par les plus expérimentés afin d’accompagner la prise de poste dans la durée.
Descriptif du profil recherché
Vous avez une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la fonction publique et/ou du système éducatif.
Compétences opérationnelles :
- Exploiter une application RH de gestion des personnels (une connaissance du logiciel EPP serait un plus)
- Connaître les fondamentaux de la constitution de la paie et savoir calculer les droits à rémunération
- Savoir appliquer les réglementations propres aux agents contractuels en mettant en pratique les règles et procédures appropriées
- Savoir fournir des réponses précises et adaptées pour répondre à des besoins spécifiques
- Maitriser les outils bureautiques
Compétences comportementales
- Être organisé(e) et savoir planifier des activités en respectant le calendrier de service établi, afin d'assurer une gestion efficace du temps
- Avoir le sens des relations humaines et s’adapter facilement
- Être disponible, réactif(ve) et à l'écoute des besoins des utilisateurs et des services, être autonome et rigoureux(se)
- Savoir travailler en équipe
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
A la rémunération principale s'ajoute l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'ex
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Somme (80)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
20 boulevard ALSACE LORRAINE 80063 AMIENS CEDEX 9
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Français (Autonome)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024