Pluridisciplinaire et nationale, l’Université Gustave Eiffel a pour particularité d’être le premier établissement rassemblant un organisme de recherche, une université, une école d’architecture et trois écoles d’ingénieurs. Par la mise en commun de nombreuses forces en matière de formation et de recherche, son ambition est d’assurer son développement par l’affirmation d’une stratégie qui s’appuie sur la complémentarité de ses fondateurs. Former jeunes, salariés, ou citoyens à tous les niveaux ; apporter des éclairages scientifiques à l’ensemble de la société : l’Université Gustave Eiffel vise à contribuer in fine à l’élévation du niveau de qualification de tous.

Elle œuvre dans de nombreux domaines de recherche. En particulier, elle représente un quart de la recherche française sur les villes de demain et regroupe des compétences pluridisciplinaires pour conduire des recherches de qualité au service de la société, proposer des formations adaptées au monde socio-économique et accompagner les politiques publiques.

Ces principales missions sont :

· La formation initiale et continue, avec une forte spécificité pour la formation   par apprentissage.

· La recherche (fondamentale et appliquée) et l’innovation.

· L’expertise, l’appui aux politiques publiques et la normalisation.

· L’ouverture à la société et la coopération internationale.

La majorité des composantes de formation et de recherche est implantée sur le campus de Marne-la-Vallée (ligne RER A), y compris sur les antennes de Meaux et de Val d'Europe.

Reconnu comme un cluster de la ville durable, ce pôle situé à 20 minutes de Paris rassemble près de 15 000 étudiants.

 Pour en savoir plus :

https://www.univ-gustave-eiffel.fr/

Missions principales

Le gestionnaire ressources humaines réalise des actes administratifs et
financiers, dans le respect des techniques, des règles et des
procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Sous l’autorité de la responsable de service, les missions principales
d’un(e) gestionnaire RH sont :
• Préparer et assurer la mise en oeuvre de la paie
• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière
des personnels contractuels et titulaires (contrats, gestion des
différents congés, cessation d’activité,…)
• Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion
des ressources humaines
• Assurer le suivi administratif des actions réalisées en
collaboration avec les différents services
• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
• Diffuser l’information relative aux procédures de gestion
• Répondre aux demandes d’informations des autres services et
de l’extérieur
• Accueillir et informer les agents
• Rédiger des notes et des courriers administratifs
• S’informer sur les évolutions réglementaires, techniques et
organisationnelles
• Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de
bord, les dossiers des agents
• Procéder à l’archivage des pièces administratives
• Collecter, mettre en forme les données statistiques liées aux
ressources humaines
• Participer à la réalisation de bilans d’activité
Applications & logiciels : RENOIRH – Application congés

Savoir
Culture administrative
Environnement des EPSCP
Culture juridique
Procédure budgétaire

Savoir faire
Accueillir, conseiller
Contrôler
Travailler en équipe
Rendre compte

Savoir être
Etre autonome
Faire preuve de polyvalence
Etre organisé
Faire preuve de discrétion

Environnement, contexte de travail :

- CDD sur poste perenne à pourvoir dès que possible  jusqu'au 31/08/2024 renouvelable (1 an)
- 36,36h hebdomadaires pouvant être aménagées sur 4,5 jours
- 50 jours de congés pour une année universitaire complète
- Télétravail (2 jours maximum)
- Rémunération annexée sur la grille des titulaires de catégorie B
- Site basé à Champs-sur-Marne (77450) RER A - Noisy Champs - Autoroute A4 Sortie Cité Descartes