Mayenne Communauté, « la douceur de vivre » : un territoire à taille humaine (33 communes, 38 000 habitants), un cadre de vie agréable à la campagne tout en étant proche des grandes villes et de la mer (Mont Saint Michel : 1h, Rennes : 1h30, Paris : 3h), aux portes de la Bretagne.

Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.

Sous la responsabilité du service carrières, paie et retraites, vous assurez l'élaboration des dossiers retraite. En outre, vous serez chargé d'établir des procédures afin d'optimiser les pratiques de travail du service RH et de tout autre service intéressé.

Vos missions :

1 - Retraite (70-80 %) :
 
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers de retraite, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires ;
- Informer et conseiller les agents sur les procédures à suivre ;
- Anticiper sur le long terme, en lien avec le service GPEEC, les départs à la retraite dans une logique d'anticipation de l'usure professionnelle ;
- Etablir les estimations de pension ;
- Assurer le lien avec les organismes de retraite ;
- Tenir les tableaux de bord ;
- Classer et archiver les documents ;
- Assurer la veille juridique.

2 - Démarche qualité (20-30 %) :
 
- Rédaction des procédures des services demandeurs (création et mise à jour des matrices, guide d'utilisation, tutoriels, ...) ;
- Sécurisation des pratiques ;
- Formation et sensibilisation des agents aux bonnes pratiques qualité ;
- Assistance et conseil auprès des services pour la formalisation et l'optimisation des processus.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Votre profil :
 
-Connaissance du statut de la FPT, des procédures de gestion des Ressources Humaines et de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale ;
-Compétences en gestion de la qualité et en optimisation des processus
- Maitrise des logiciels RH et des outils bureautiques
-Capacité d'adaptation et esprit d'analyse
-Savoir rendre compte à la hiérarchie des dysfonctionnements constatés
-Maitriser la rédaction administrative
- Capacité à respecter les délais et procédures
- Qualité d'écoute

Diplômes et expérience requise :
BAC spécialité ressources humaines OU finances
Expérience minimum 1an exigée

Avantages :

Rémunération statutaire ;
Régime indemnitaire ;
CNAS ;
Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
RTT selon temps de travail.
Type de poste: Titulaire

Date du jury de recrutement : mercredi 17 décembre 2025 (matin)

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de : Monsieur le Président de Mayenne Communauté

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.