Service Administratif Régional - 1 B allée Ermengarde d’Anjou – 35000 RENNES

Les activités du service :

Le service des ressources humaines assure la gestion administrative des fonctionnaires et contractuels affectés dans les juridictions du ressort de la cour d’appel de Rennes ainsi que la gestion financière des fonctionnaires, magistrats et contractuels affectés dans les juridictions du ressort.

Composition et effectifs du service :

Le service des ressources humaines sous la direction de la responsable des ressources humaines est composé à ce jour de : 3 agents de catégorie A, 9 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C.

Votre hiérarchie :

Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire, la responsable de la gestion des ressources humaines

Vos interlocuteurs métiers :

Les magistrats et agents du ressort ; les chefs de juridiction et chefs de greffe du ressort ; les partenaires institutionnels

Vos activités principales :

Le gestionnaire assiste le responsable de la gestion des ressources humaines dans l’exercice de ses fonctions.

Il assure la gestion administrative et/ou financière des agents titulaires dans un périmètre de gestion défini.

Au titre de la gestion administrative, le gestionnaire assure le suivi de l’évolution individuelle des carrières, des divers congés, contrôle les échéances des différentes positions administratives, constitue les dossiers d’accident de service.

Il transmet aux services ressources humaines de l’administration centrale toutes les informations susceptibles d’affecter la situation administrative des agents.

Au titre de gestion financière des rémunérations et des avantages sociaux, le gestionnaire établit les traitements de l'ensemble des personnels titulaires (rémunérations principales, indemnités et primes, supplément familial de traitement, astreintes, interventions, heures supplémentaires, rachat de jours CET, GIPA, congés bonifiés, remboursement partiel des frais de transport) et gère la rémunération des agents non titulaires (contractuels, réservistes, magistrats honoraires, magistrats à titre temporaire, assesseurs, conseillers prud'hommes, apprentis, interprètes-traducteurs, juristes assistants, agents temporaires, assistants de justice, assistants spécialisés).

Il calcule le coût des accidents du travail lorsqu'il y a un tiers, le capital décès et suit l'impact salarial des divers congés, demandes de temps partiel, élévations d'échelon, NBI.

Le gestionnaire des ressources humaines rédige des courriers et courriels de réponse aux questions des agents et participe à l'élaboration des statistiques.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :

Matériel bureautique

Connaissances
Applicatifs métiers : LOLFI, Harmonie, PDFEdit
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, OpenOffice
Outils de communication
Règles budgétaires et comptables
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers

Savoir-faire
Elaborer et alimenter les tableaux de bord et statistiques
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Travailler en équipe
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les techniques d’accueil téléphonique et physique
Organiser sa charge de travail

Savoir-être
Faire preuve de discrétion, d’initiative, de rigueur
Avoir le sens de l’organisation
Savoir travailler dans l’urgence et faire preuve de réactivité
Avoir le sens des relations humaines
Savoir anticiper
Avoir le sens de l’analyse
 
 

1 poste susceptible d'être vacant et soumis à entretien

groupe IFSE : 2

La durée d'affectation souhaitable sur le poste est de 3 ans.

Organisation du travail :
Cycle hebdomadaire de travail de 37h30

Restauration :
Restauration collective à proximité du site

Accessibilité en transport / Parking :
Bus, métro à proximité, place de parking sur demande

Renseignements et candidatures :

Cathy GAUDIN, responsable de la gestion des ressources humaines

02 99 02 50 45

rgrh.sar.ca-rennes@justice.fr