Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridic­tions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale...

Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus

La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus

Au sein de la sous-direction des ressources humaines de la magistrature, le bureau de la gestion des emplois et des carrières (RHM1) assure la gestion des effectifs et de l’ensemble de la carrière des magistrats depuis l’entrée en fonctions jusqu’à la retraite (hors les domaines spécifiques dévolus aux deux autres bureaux de la sous-direction notamment la déontologie, le recrutement et l’évaluation).

Le bureau RHM1 compte un effectif de 25 agents dont un chef de bureau assisté de deux adjoints, chacun responsable d’une section :
- Section 1 : Mobilité vers les juridictions et l’administration centrale du Ministère de la Justice ;
- Section 2 : Mobilités externes et pôle retraite / fins de carrière / gestion des congés / MHFJ/ MTT/ AHFJ.

Le pôle des retraites, fins de carrières, MHFJ/ MTT/ AHFJ, gestion des congés (hors congés annuels) et temps aménagés assure notamment :
- Le droit à l’information sur la retraite pour tous les magistrats, la mise à jour des comptes individuels de retraites (CIR) et les réponses aux questions relatives au compte épargne-temps (CET) ;
- L’instruction des requêtes, l’élaboration des décisions individuelles et le suivi des dossiers des magistrats en matière de congés familiaux, temps partiels, congés de longue maladie et de longue durée, temps partiels thérapeutiques, retraites sur demandes, par limite d’âge et d’invalidité, maintien en activité en surnombre ou prolongation d’activité

Vos activités principales :

Le titulaire du poste se verra confier des missions de gestion de la mobilité externe des magistrats, sous l’autorité directe de son chef de pôle. 

Le pôle mobilités externes (composé de 5 personnes : 1 cheffe de pôle, 4 greffiers), assure la gestion d’environ 400 positions administratives de magistrats (détachements sortants, mises à disposition sortantes) a notamment pour missions :

- d’informer et de conseiller les magistrats sur la mobilité externe ou statutaire ;

- de mettre en œuvre et d’évaluer la politique de mobilité externe des magistrats vers les trois fonctions publiques, les entreprises publiques ou privées, les personnes morales de droit privé assurant des missions d’intérêt général et les organisations ou entités publiques internationales ;

- d’assurer la gestion et le suivi des magistrats placés en position de détachement, de disponibilité ou mis à disposition ;

- de participer à la valorisation des parcours de carrière des magistrats. 

A ce titre, il accomplira notamment les tâches suivantes :

- assurer la gestion et le suivi administratif des magistrats placés en position de détachement et mis à disposition : rédaction de notes de demande d’arbitrage, analyse des candidatures, rédactions de courriers aux divers organismes d’accueil, préparation des dossiers de saisine du Conseil supérieur de la magistrature.

Ce poste implique une aisance rédactionnelle, des capacités d’organisation, de la rigueur et de la discrétion.

La maîtrise de l’outil informatique est nécessaire et des connaissances des positions administratives et du statut applicable aux magistrats (mise à disposition, détachement, disponibilité ou toute position équivalente prévue par les dispositions statutaires) seraient un plus.

Composition et effectifs du service/ Votre hiérarchie :

Sous l’égide de l’adjoint en charge de la section 2, le pôle en charge des mobilités externes (composé de 5 personnes : 1 cheffe de pôle, 4 greffiers), assure la gestion d’environ 400 positions administratives de magistrats (détachements sortants, mises à disposition sortantes) et est organisé en quatre secteurs (secteur des trois fonctions publiques et autorités administratives indépendantes, secteur des organisations internationales et des détachements à l’ENM, secteur des organisations interministérielles, et secteur des emplois fonctionnels.

Connaissances
bonne maîtrise des outils informatiques (Word – Excel – Open Office et CALC et Writer)

Savoir-faire
intérêt porté à la gestion des ressources humaines et à administration
capacités d’analyse,  d’organisation et de rédaction
appétence pour le travail en équipe et en transversalité

Savoir-être
qualités relationnelles
discrétion, rigueur

Organisation du travail :
Temps plein – possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine – Obligation de disposer d’un domicile pérenne en région parisienne
 

Restauration :
Restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking :

RER/ Tram/ Bus/ parking voitures et vélos à disposition/ stations velib

Personne à contacter : 

Madame Laura SINAGOGA, cheffe du bureau des mobilités et de la carrière: laura.sinagoga@justice.gouv.fr

Madame Alice PROY, adjointe à la cheffe du bureau des mobilités et de la carrière en charge de la section 2 : 01 70 22 84 23 – alice.proy@justice.gouv.fr