Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

En matière de ressources humaines (RH), la Marine nationale a choisi d’organiser la gestion de son personnel civil au sein d’établissements des formations de la marine (EFM).
L’EFM Toulon regroupe 1.400 agents environ, dont la gestion est assurée par le centre de soutien RH (CSRH) au sein de la division RH de CECMED (Préfecture maritime).

Le CSRH est composé du pôle pilotage des effectifs et recrutement, du pôle formation, et du pôle gestion.
Le bureau pension et prestation sociale du pôle gestion, composé d’un chef de bureau et deux gestionnaires, est chargé d’assurer les fonctions de soutien, notamment la gestion de la pension ainsi que des prestations sociales de l’ensemble du personnel civil de l’EFM Toulon, en relation avec les RH de commandement (RHC) des unités (41).

Vous réaliserez l'ensemble des opérations qui permettent la détermination des droits à pension ou à prestation sociale des personnels civils de l’EFM dans le respect de la réglementation en lien avec le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon et le service des pensions et des risques professionnels de la Rochelle.
Plus précisément, vous :
- Appliquerez les procédures et les circuits en matière de maladie, d’accident de travail, maladie professionnelle et de traitement des dossiers de pensions.
- Constituerez et traiterez les dossiers médico-administratifs (CLM, CLD, TPT…) : constitution des dossiers de maladie à présenter à l’avis du comité médical (fonctionnaire/agent sous contrat (ASC)) ou la commission de réforme des ouvriers de l’Etat, expertises médicales via Alliance.
- Suivrez les saisies relatives aux maladies dans l’outil de gestion du temps de travail et des absences (GTTA)
- Établirez les courriers individuels
- Traiterez les frais liés aux accidents du travail/trajet (CITIS) et des maladies professionnelles
- Traiterez les départs à la retraite des fonctionnaires (ENSAP), des ouvriers de l'état (source web) et des agents contractuels : estimations de pensions, constitution du dossier pour tous types de départ (âge légal, insalubres, amiante, invalidité, IDV…)
- Assurerez l’interface centralisée avec le CMG de Toulon et le Service des Pensions des Risques Professionnels (SPRP) de La Rochelle (Source web).

Télétravail possible après adaptation sur le poste : 1jr/semaine max possible selon modalités et matériel informatique.
Une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation.

Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique.
Par ailleurs, vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication.
Vous êtes organisé et méthodique et maitrisez les logiciels de bureautique.
En outre, vous avez de l’expérience dans le domaine des ressources humaines et des pensions du personnel civil.

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie,
- Accessibilité en transport en commun,
- Rythme de travail : 38h sur 4,5 ou 5 jours avec horaires variables - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr