Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridic­tions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale...

Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus 

La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus

Le pôle évaluation et tableau d’avancement des magistrats est en charge du lancement de la campagne annuelle d’évaluation de l’activité professionnelle des magistrats, du suivi du respect par les autorités évaluatrices du calendrier des opérations, du contrôle de la régularité de ces évaluations et de l’enregistrement des contestations.

Le pôle doit également recenser les magistrats devant être évalués et présentés au tableau d’avancement ou proposés en vue d’un renouvellement de leur inscription au tableau et prévenir à cette fin leur autorité hiérarchique des démarches à suivre. Il s’assure du respect des étapes et du calendrier permettant de présenter ou renouveler l’inscription au tableau d’avancement des magistrats concernés. Il prépare les travaux de la commission d’avancement puis, à l’issue, formalise le tableau d’avancement.

Le pôle répond aux interrogations des magistrats relatives à l’évaluation de l’activité professionnelle et à l’avancement.

Suite à l’entrée en vigueur au 1er décembre 2025 des dispositions de l’article 3 de la loi organique n°2023-1058 du 20 novembre 2023 relative à l’ouverture, à la modernisation et à la responsabilité du corps judiciaire, modifiant la hiérarchie du corps judiciaire en créant un troisième grade, le pôle sera amené à mettre en œuvre de manière effective de cette réforme (nouveaux tableaux de bord, nouveau calendrier de la commission d’avancement, nouveau mémoire de présentation au 3ème grade et nouveaux tableaux

Au quotidien, vous effectuerez de la gestion et des analyses au service de l’évaluation et de l’avancement des magistrats. Vos missions principales seront les suivantes :

·Mettre en place des tableaux de bord de suivi des évaluations

· Recenser les évaluations manquantes et informer les autorités hiérarchiques des magistrats des évaluations à effectuer,

· Recueillir et contrôler les évaluations de l’activité professionnelle des magistrats,

· Recueillir et suivre les contestations d’évaluation,

· Participer à la mise en œuvre effective de la réforme du 3ème grade (création de nouveaux tableaux de bord, préparation d’un mémoire de présentation au 3ème grade, modification de la note sur l’évaluation et l’avancement), 

· Recueillir des données et analyser l’éligibilité des magistrats à la présentation et au renouvellement d’inscription au tableau d’avancement,

· S’assurer du respect du calendrier de ces opérations,

· Préparer la commission d’avancement des magistrats,

· Assurer la préparation des tableaux d’avancement,

· Répondre aux relatives à l’évaluation et à l’avancement des magistrats.

Composition et effectifs du service

Le pôle évaluations et tableau d’avancement est composé d’un agent. Il s’insère dans un bureau (RHM2) composé de trois autres pôles dont les missions sont distinctes (le pôle affaires générales, le pôle indiciaire et le pôle recrutement). A terme, il pourrait fusionner avec le pôle affaires générales et l’agent serait supervisé par la cheffe de pôle.

Votre hiérarchie

Madame Bénédicte ROYER, cheffe du bureau RHM2 du recrutement, de la formation et des affaires générales

Madame Philippine ROUX, adjointe à la cheffe RHM2 du recrutement, de la formation et des affaires générales

Vos interlocuteurs métiers

L’agent du pôle sera en relation avec les magistrats de l’ordre judiciaire, les secrétariats des chefs de cour et de juridiction, les organismes et institution de détachement ou mise à disposition, et d’autres services du Ministère.

Connaissances

Fonctionnement de l'institution judiciaire

Réglementation relative à l'évaluation des magistrats

Réglementation relative à l'avancement

Circuits administratifs

Savoir-être

Sens de l'organisation

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Rigueur

Autonomie

Savoir-faire

Maîtrise avancée des outils bureautiques
Recueillir et extraire des sources de données
Traiter, exploiter et intégrer des données
Produire des analyses métiers
Mettre en place des process/requêtes automatiques

RIFSEEP 3

Organisation de travail : télétravail possible (2 jours / semaine)

Restauration : Restaurant administratif sur site
 

Accessibilité en transport / Parking :
Parking sur place – RER E – Tramway ligne T3B – Métro ligne 7

Personne à contacter : 

Mme Bénédicte ROYER, cheffe du bureau RHM2, Benedicte.royer@justice.gouv.fr, 01.70.22.87.72

Mme Philippine ROUX, adjointe à la cheffe du bureau RHM2, Philippine.roux@justice.gouv.fr, 01.70.22.81.28