Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

La plate-forme Commissariat Paris (PFC Paris) est un organisme du Service du Commissariat des Armées (SCA) à compétence zonale qui est l'opérateur des fonctions achats, finances et PMRIE. La PFC PARIS compte trois divisions : achats, finances et organique. La PFC dispose également de deux bureaux (un bureau prévention maîtrise des risques incendie et environnement et un bureau expertise juridique).

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité de la direction du bureau RH.
Il a la responsabilité du portefeuille RH civile « Recrutement, mobilité et sortants ». Cela recouvre :
- la gestion de l’ensemble des recrutements (contractuels, apprentis, stagiaires,…) et des mobilités ainsi que les sortants quel que soit le mode de départ de l’établissement ;
- la gestion et le suivi des situations administratives particulières (disponibilité, mise à disposition, détachements, décharges syndicales) ;
- l’accompagnement des agents
- le suivi des recrutements des divisions et bureaux ainsi que la banque des CV ;
- la gestion de mobilia et des fiches de poste ainsi que les campagnes ITM, CIR, covelo ;
- le suivi de la CT paye, et le règlement des sujets en lien avec le GS et CMG, du référentiel en organisation et du plan de recrutement ;
- la gestion des bases de données du BRH.
Il sera également amené à effectuer d’autres travaux RH, notamment en cas d’absence de ses collègues.

Renseigner les administrés sur leur situation
Assurer le suivi des actes administratifs individuels et collectifs
Tenir à jour les dossiers individuels du personnel de l’établissement
Gérer les recrutements et mobilités, les départs ainsi que les positions administratives particulières
Suivi de la publication des fiches de poste, du PDR, REO et des recrutements des divisions et bureaux
Gestion des campagnes ITM, CIR, covelo,…
Gestion de la CT paye
Effectuer les mises à jour sur les S.I., gérer les bases de données du BRH
Autres travaux RH demandés par la chefferie du BRH
Polyvalence avec les autres gestionnaires RH en cas d’absence pour pallier aux urgences
Tenir à jour la réglementation

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ITM : 7000€, 3 ans
- Tram desservant le camp à partir du RER A
- A 40 minutes de Charles De Gaulle Étoile
- 2 cycles de travail,
- Possibilité de télétravail,
- Restaurant administratif,
- Crèche,
- Parking gratuit sur place non limité en place,
- Structures pour exercer une activité sportive,
- Cadre de travail verdoyant et agréable