* Gestion administrative des carrières
* Gestion des temps
* Gestion de la paie
* Gestion des dossiers relatifs aux congés de maladie et aux accidents de service
* Accueil physique et téléphonique au sein de la Direction
* Constitution et gestion du fichier et des dossiers du personnel
* Suivi administratif des recrutements
* Accueil physique et téléphonique au sein de la Direction
* Suivi des projets et activités de la Direction
* Gestion et suivi du courrier
* Gestion des contrats de groupe et des dossiers liés aux assurances maintien de salaire
* Gère les dossiers de retraite

Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière
Applique et gère l'ensemble des processus de gestion des temps (congés, horaires, récupération, congés maladie, accidents de service )
Assure la réalisation de la paye un mois sur 2
Gère et suit les dossiers relatifs à la médecine du travail
Assiste le responsable des RH dans l'élaboration, le traitement et le suivi de dossiers
spécifiques
Elabore avec le responsable des RH le plan de formation et assure la gestion administrative des actions de formation du personnel municipal

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Expérience dans le poste exigée
Connaissance de Sedit (BL) apprécié

Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ressources.humaines@lambesc.fr

13ème mois
CNAS + Amicale du personnel
Poste à 38 heures (27 jours de congés annuels et 16.5 jours de RTT).

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.