Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Missions :
Le/la gestionnaire assure le suivi des opérations comptables de la circonscription de la Délégation Bretagne et Pays de la Loire.

Il/Elle passe toutes les opérations bancaires, les paiements aux fournisseurs, selon les règles de la comptabilité publique et privée.

Activités :
- Tenir la comptabilité générale : écritures journalières, encaissement des recettes, règlement des dépenses, exploitation des relevés bancaires
- Saisir les règlements
- Vérifier la proposition de paiement
- Gérer les immobilisations et leurs financements (sorties, mise au rebut, transferts, destruction, perte ou vol, ventes etc..) et suivre des immobilisations automatiques
- Suivre et apurer les comptes d’imputation provisoires
- Analyser les comptes comptables

Contexte de travail :
La délégation CNRS Bretagne et Pays de la Loire couvre 2 régions et assure le suivi et la gestion de 70 unités de recherche et de service, couvrant tous les champs disciplinaires du CNRS, dans lesquelles travaillent environ 1 700 personnes.
Les services administratifs de la Délégation Régionale se situent à Rennes et comptent environ 70 agents.
Au sein de la Délégation Régionale, le gestionnaire sera affecté au Service Financier Achats et Comptabilité, service de 20 personnes et plus précisément, dans le pôle dépenses et comptabilité.
Un des objectifs de la réorganisation du SFAC est de défusionner le pôle dépenses et comptabilité, de créer un pôle comptabilité de 2 ou 3 personnes (responsable de pôle, gestionnaire(s))

Des contrôles réguliers de la DCIF (Direction des Comptes et de l’Information Financière) et des CAC (Commissaires Aux Comptes) sont effectués en vue de la certification des comptes du CNRS.
Des contrôles ont été mis en place par la DCIF dans le cadre de la maitrise des risques financiers et de la certification des comptes par les Commissaires aux Comptes et le pôle comptabilité est fortement sollicité.

Le/la gestionnaire pourra bénéficier de formation sur l’application financière du CNRS (BFC).
38h30 par semaine, 44 jours de congés annuel à proratiser selon la durée du contrat, contrat pouvant donner lieu à prolongation ou être pérenisé, formations, participation employeur à la restauration, mutuelle, prise en charge frais de transport public

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Competences :
Très bonne connaissance de la comptabilité
Connaissances générales du fonctionnement de la recherche en France

Savoir-faire

Très bonne maitrise des logiciels de bureautique courants, notamment Excel
Savoir effectuer les contrôles de cohérence comptable et travailler en priorisant les enjeux financiers

Savoirs-être

- Dynamique et persévérant dans ses démarches
- Rigoureux dans la gestion de son travail
- Autonome dans la gestion quotidienne
- S’adapter aux contraintes et aux exigences de la DCIF en termes de calendrier
- Respecter les consignes et priorités fixées par la hiérarchie
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Avoir des qualités relationnelles avérées

Contraintes et risques :