🧐 Qui sommes-nous ?

VetAgro Sup est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l’Agriculture.

Nous sommes la seule structure française à former à la fois des vétérinaires, des ingénieurs agronomes et des inspecteurs de santé publique vétérinaire dans une approche globale des questions de santé. Formation mais aussi recherche et expertise, l’activité de nos deux campus (Lyon | Clermont-Ferrand) se situe au cœur des enjeux du vivant. www.vetagro-sup.fr

Basé sur notre campus de Marcy l’Etoile, vous travaillerez aux côtés d’environ 450 personnels et 900 étudiants dans un cadre privilégié aux portes de Lyon et à proximité immédiate du Parc de Lacroix Laval.

📝 Vos missions & activités.

Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous assurez (liste non exhaustive) :

• La gestion administrative des dossiers des personnels (constitution du dossier d’embauche, gestion de la paie, suivi de carrière des agents, gestion de la maladie, etc.), tout en veillant à la sécurité juridique des actes réalisés,
• La gestion, mise à jour et consolidation des données sous les logiciels informatique RH (RenoiRh, Win Paie, etc.),
• L’accueil des nouveaux agents entrants,
• Le renseignement et conseil auprès des agents et managers,
• La production des procédures opérationnelles en lien avec l’équipe,
• La mise à jour des tableaux de suivi de gestion.

😃 Nous vous offrons :

CDD de 3 ans avec possibilité de renouvellement.
Poste de catégorie B.
Temps plein de 38h/semaine.
Prise de poste : dès que possible
Modulation horaire du temps de travail possible et selon les nécessités de service.
1 jour de télétravail par semaine possible.
Restauration subventionnée et sur site.
Accès aux personnes à mobilité réduite.
Remboursement partiel des transports en commun.
Remboursement d’une partie de la mutuelle dans le cadre de la protection sociale complémentaire.
Congés = 50 jours de Congés Annuels (sur la base d’un temps plein 38H /année complète travaillée).
Activités sportives et culturelles.
Prestations sociales.
Accès à la formation professionnelle selon l’offre locale et nationale.
 

🤝Rémunération 

Salaire contractuel : 21 837 € brut annuel minimum et + selon expérience.

✍️ Pour candidater :

Candidature (CV + LM) à envoyer avant le 05/05/2024

🕵️‍♀️ Vos atouts

• Connaissances du statut de la Fonction publique recommandées
• Connaissances générales en gestion des ressources humaines
• Maîtrise des techniques d’accueil, de communication écrite et orale, adaptation de son comportement aux différents types d’interlocuteurs, savoir décrypter et reformuler une demande, respect des interlocuteurs
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sens de l’organisation et de la priorisation : capacité à gérer plusieurs dossiers et missions en parallèle
• Rigueur/Fiabilité
• Réactivité
• Discrétion, écoute
• Goût du travail en équipe

Formation souhaitée : BAC +2 minimum - Expérience fortement souhaitée en gestion des ressources humaines et de la paie dans la fonction publique