1 - Vos activités principales :
 
- Met en œuvre et coordonne les dispositifs d’action sociale ministériels
- Prépare et participe aux réunions des instances du dialogue social (CNAD, CLAS, CHSCT, SRIAS...°
- Participe à l’élaboration de la stratégie attractivité à l’échelle locale
- Identifie les besoins d’informations des agents de la DTPN
- Conduit des enquêtes auprès des agents
- Conçois et gère les outils de mise en œuvre de la stratégie d’attractivité
- Participe à l’élaboration du plan de communication interne
- Rédige et actualise les supports d’information à destination des agents
- Suis et évalue les dispositifs d’attractivité mis en place
- Participe à des réseaux internes et externes
- Recueille les besoins des futurs arrivants pour faciliter leur accueil (prise en charge, logement, démarches administratives,...)

2 - Votre environnement professionnel :
 
*Activité du service :
 
Gestion des ressources humaines

* Composition et effectifs du service :
 
Le SGR compte 36 agents (administratifs, personnels techniques et CEA),
Le bureau des ressources humaines est composé d’un chef de bureau de catégorie A, de trois cheffes de section de catégorie B ainsi que d’un gestionnaire de catégorie B et de douze gestionnaires de catégorie C.
 
* Liaisons hiérarchiques :

- DTPN
- DTPN Adjoint
- Cheffe SGR
- Adjointe à la Cheffe SGR
 
* Liaisons fonctionnelles :
 
- Directeur territorial de la police nationale de la Guyane
- Directeur territorial adjoint de la police nationale de Guayne
- Tous services de la DTPN et SGAP en particulier
- Préfecture

1- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
 
- Régime horaire hebdomadaire à horaire variable de 39H00 (25 CA, 22 RTT)ou
40H30 (25 CA, 29 RTT)
 
Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l'Intérieur obligatoire et conditionnelle à toute affectation en outre-mer.
 
Vaccin contre la fièvre jaune obligatoire.


Pour les contractuels :

- le contrat peut être d'un an (à la main du directeur local) ou trois ans (à la main de l'administration centrale parisienne).

- la bonification de 40% dite "vie chère" n'est pas octroyée aux contractuels.
 
2 - Qui contacter ?
 
Cheffe SGR : melanie.allaoui@interieur.gouv.fr
 
3 - Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité :
 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

4 – Durée attendues sur le poste : 4 ans


5 – Date limité dépôt candidature : 31/12/2025

Vos perspectives :
 
- Evolution vers le groupe RIFSEEP 1 après deux ans sur le poste
- Evolution vers d’autres postes administratifs au sein de la DTPN de la Guyane
- Préparation aux concours et examens

Groupe RIFSEEP : 2

1- Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Territoriale de La Police Nationale de la Guyane
Service de Gestion des Ressources
12 rue du XIV Juillet – 97300 Cayenne

2 - Emploi fonctionnel :
RMFP : Ressources humaines
REMI : Ressources humaines

3 - Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
RMFP : FPGRH012

4 - Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
REMI : FP2GRH08