Votre environnement professionnel
Le service de soutien opérationnel (SSO) coordonne la gestion de proximité des ressources humaines, le soutien opérationnel financier et logistique (véhicules, immobilier, habillement, fournitures et matériels…) pour tous les services de la DIPN 28.
Composée de deux circonscriptions de police nationale (Chartres et Dreux) et de services à vocation départementale (SDRT, état-major, SSO…), l’effectif départemental est d’environ 400 fonctionnaires.

Au sein du SSO, le bureau des ressources humaines et accompagnement assure la gestion administrative de proximité de tous les personnels de la DIPN28.

Vos activités principales

Le bureau des ressources humaines et accompagnement (BRHA) assure la gestion administrative de proximité et le suivi des dossiers des agents de la DIPN 28 ainsi que des circonscriptions de police nationale (CPN) de Chartres et de Dreux, soit d’environ 400 fonctionnaires.
Le gestionnaire des ressources humaines assume les tâches suivantes :
- Tenir les dossiers individuels locaux (création de dossier, classement, archivage) ;
- Saisir les données dans le SIRH DIALOGUE 2
- Suivre, analyser et corriger les anomalies sur le système de gestion du temps GESTT ;
- Réaliser des statistiques et des tableaux de bords ;
- Recueillir, analyser et saisir les évaluations annuelles, les demandes de mutation et les demandes d’avancement ;
- Participer aux campagnes de paiement des heures supplémentaires et de gestion du compte-épargne temps (CET) ;
- Suivre la gestion des visites de médecine de prévention (système MédTra) ;
- Assurer le suivi syndical ;
- Tenir à jour les données utiles à l’action sociale (pour l’arbre de Noël notamment) ;
- Maintenir une veille juridique ;
- Suivre les mouvements de cartes professionnelles (commande, renouvellement, destruction, archivage).
 
Composition et effectifs du service
Le SSO compte 12 effectifs :
- Chef SSO : 1 attaché d’administration ;
- son adjoint : 1 secrétaire administratif ;
- bureau ressources humaines et accompagnement : 1 secrétaire administratif et 2 adjoints administratifs ;
- bureau finances et des affaires immobilières : 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif ;
- bureau logistique : 1 contrôleur des services techniques, 3 adjoints techniques et 1 adjoint administratif.

Liaisons hiérarchiques
Le chef du BRHA, secrétaire administratif
Le chef du SSO, attaché d’administration, et son adjoint, secrétaire administratif
Le Directeur interdépartemental de la police nationale, commissaire général.

Liaisons fonctionnelles
Bureau de liaison et de soutien de la CPN de Dreux
Chefs de service ou adjoints, responsables d’unités
DZPN Ouest
SGAMI Ouest (Rennes et délégation Tours)
Personnels de soutien (assistant de prévention, médecin de prévention, psychologue, assistant sociale…)
Préfecture d’Eure-et-Loir

Rigueur dans la gestion – réactivité – sens de l’initiative – esprit de synthèse – capacité d’analyse – capacité à communiquer – discrétion et réserve - disponibilité
Horaires variables (semaine de 40h30)

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise - requis

SAVOIR-FAIRE
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis

SAVOIR-ÊTRE
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Savoir accueillir - niveau pratique - requis

Connaissance des applications DIALOGUE2 et GESTT souhaitée.