GESTIONNAIRE DES ACTES COLLECTIFS DES ENS DU 2D DEGRE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Dijon  

Référence

MENJ-07-2024-02550  

Date de début de diffusion

13/05/2024

Date de parution

13/05/2024

Date de fin de diffusion

30/05/2024

Localisation

Date limite de candidature

24/05/2024

Description du poste

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE DES ACTES COLLECTIFS DES ENS DU 2D DEGRE

Descriptif de l'employeur

L’académie de Dijon scolarise près de 270 000 élèves. Elle compte près de 27 000 collaborateurs répartis sur quatre départements dont environ 20 000 personnels enseignants.

Elle s’est dotée d’une feuille de route RH dont le principal objectif est d’assurer un accompagnement de l’ensemble des personnels de l’académie tout au long de leur carrière avec une volonté forte de personnalisation des parcours.

La Division de l'Organisation Scolaire, de l'Enseignement Privé et de la Prospective (D.O.S.E.P.P) est chargée du suivi des moyens et des effectifs des établissements scolaires de l’enseignement public et privé sous contrat, mais aussi de la gestion des personnels de l'enseignement privé sous contrat et assure le guichet unique des établissements scolaires hors contrat.


Description du poste

Au sein de la DOSEPP, le ou la gestionnaire occupe un poste dont l’objet est d’assurer la gestion des actes collectifs du 2d degré privé conformément à la politique des ressources humaines de la structure et dans le respect des techniques, des règles et des procédures définies.


Le ou la gestionnaire exercera les missions suivantes sous la responsabilité du chef de bureau de la DOSEPP 3 :


•   Mise en œuvre des campagnes d’actes collectifs : mouvement des maîtres, listes d’aptitude/tableaux d’avancement, avancement d’échelon, suivi des rendez-vous de carrière dans le cadre du parcours professionnel, carrière et rémunération (PPCR)

•   Préparation des documents de cadrage en lien avec le chef de bureau : mise à jour des circulaires et documents adressés aux établissements

•   Préparation des commissions consultatives mixtes académiques (CCMA) : élaboration du calendrier, préparation des courriels d’invitation, des arrêtés de composition et des documents de séance, rédaction des projets de procès-verbaux

•   Participation aux CCMA en tant qu’expert

•   Information des maîtres et des établissements sur les différentes opérations

•   Suivi d’enquêtes et des élections professionnelles

•   Supervision des absences liées aux mouvements sociaux

•   Concernant les maîtres délégués (enseignants non titulaires) : suivi des évaluations/inspections, avancement et des CDI

•   Coordination du bureau des maîtres en contrat provisoire/définitif dans le cadre des opérations collectives et étroite collaboration avec la gestionnaire des actes collectifs du 1er degré

•   Mise à jour des fiches de procédure existantes/élaboration de nouvelles fiches de procédure

•   Contrôles de supervision sur les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)

•   Référente archivage



Conditions particulières d'exercice

Cet emploi de catégorie B est doté d’une IFSE groupe 3


Le poste est vacant au 1er juillet 2024.


Ce poste requiert : 

-   Le respect des règles de confidentialité ;

-   Une disponibilité lors des opérations de gestion ;

-   L’adaptation à des contraintes horaires en fonction du calendrier de gestion ;


Descriptif du profil recherché

Les compétences et aptitudes professionnelles suivantes sont attendues plus particulièrement sur ce poste :


•   Faculté d’adaptation (nouvelles règles de gestion)

•   Sens de l’organisation et capacité à gérer le stress

•   Traiter des données et des informations à caractère confidentiel

•   Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activités

•   Maitrise des outils bureautiques courants, des bases de données et des logiciels de gestion (E3P, I PROFESSIONNEL, ASIE…)

•   Rédiger et s'exprimer à l'oral avec les usagers et les interlocuteurs institutionnels (inspecteurs, établissements…)

•   Savoir rendre compte à sa hiérarchie des situations problématiques

•   Savoir relayer les informations relatives aux actes collectifs auprès des collègues gestionnaires

•   Savoir planifier et respecter des délais

•   Apporter des réponses à des besoins spécifiques

•   Gérer les aléas


Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidatures, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation, de la copie du dernier entretien professionnel et du dernier arrêté de promotion devront parvenir jusqu’au 24 mai 2024 par courriel aux adresses suivantes :
dosepp.direction@ac-dijon.fr
dpaes@ac-dijon.fr

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 rue DU GENERAL DELABORDE 21019 DIJON CEDEX

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2024