Les 29000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides.

Rattaché(e) au service de gestion et d'intendance du lycée Camille Guérin à Poitiers (nombre d'élèves 1400 - demi-pensionnaires 669 - internes 413), le/la gestionnaire délégué(e) auprès du secrétaire général d'EPLE - agent comptable du lycée, assure sous l’autorité et au nom du secrétaire général tout ou partie de la gestion administrative, juridique, financière, comptable, matérielle, logistique de l’EPLE et la gestion des ressources humaines qui s’y rattache ; Il/elle assiste et conseille le SG de l’EPLE dans l’un des domaines de gestion, exercer ses missions aux moyens d’outils informatiques qui structurent l’activité.

Missions principales :

·        Seconder et conseiller le secrétaire général de l’EPLE dans l’un des domaines de gestion (gestion administrative, matérielle ou comptable) ;

·        Coordonner l’activité sous l’autorité du secrétaire général, dans l’un des domaines de gestion ;

·        Contribuer à mettre en œuvre la politique du chef d’établissement dans toutes ses dimensions (administratif, juridique, financier, matériel, logistique, RH) ;

·        Seconder le secrétaire général dans l’expertise et le conseil auprès du chef d’établissement en matière financière ;

·        Élaborer, exécuter un budget ;

·        Participer au pilotage financier et assurer la comptabilité d’un ou plusieurs EPLE sous l’autorité du secrétaire général d’EPLE – agent comptable ;

·        Contribuer à assurer l’évaluation, la coordination, la simplification et la sécurisation des missions financières et budgétaires de l’établissement d’affectation ou d’autres établissements ;

·        Participer à l’élaboration d’une comptabilité analytique et assurer le contrôle de gestion ;

·        Assurer un rôle d’information générale sur le droit de la fonction publique et les dispositifs relatifs aux ressources humaines, en complément des autres acteurs de la gestion des ressources humaines de proximité ;

·        Assurer la logistique au service de l’usager : accueil, sécurité des biens et des personnes, hébergement et restauration, entretien des locaux et maintenance ;

·        Encadrer les personnels administratifs ( cat B : 1 - cat C : 2) et techniques (45) ;

Participer à la mise en œuvre du dispositif de maitrise des risques comptables et financiers de l’établissement dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics.

Poste logé type F4 (95m²)

Connaissances :

·        Système éducatif et ses enjeux

·        Modes de fonctionnement des administrations publiques

·        Droit public

·        Finances publiques

·        Règles et techniques de la comptabilité

·        Techniques de management

·        Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

·        Systèmes d’information

Compétences comportementales :

·        Autonomie / Confiance en soi

·        Réactivité

·        Rigueur / Fiabilité

 ·        Capacité de raisonnement analytique

·        Sens relationnel

Compétences opérationnelles :

·        Appliquer des procédures et des règles

·        Conduire un processus d’achat

·        Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

·        Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision

·        Encadrer et animer une équipe

·        Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe

·        S'exprimer en public

Le recrutement sera organisé par audition des candidats retenus après une pré-sélection sur la base du CV et de la lettre de motivation
Votre CV, votre lettre de motivation et (s’il y a lieu votre dernier arrêté de promotion) seront transmis avec votre dossier de candidature en postulant exclusivement sur le site employeur.