Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O026250626000023
Date de début de diffusion
01/07/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
07/08/2025
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire de parcours (H/F) - DGA D - DEEI - service Qualité ressources gestion RSA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Date limite de candidature
07/08/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire de parcours (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Description du poste
Le Département de la Drôme recherche un(e) Gestionnaire de parcours pour le Service Développement Économique et Insertion, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès que possible.
Le Service Développement Économique et Insertion pilote le dispositif d'accompagnement des allocataires du RSA dans le cadre du Plan Départemental d'Insertion pour l'Emploi, en proposant une offre de services axée sur l'accès à l'emploi et le développement économique local. Il agit comme un lien entre les acteurs économiques, partenaires et bénéficiaires pour renforcer l'attractivité du territoire et soutenir l'économie solidaire.
dans ce cadre, le Pôle Parcours assure un suivi personnalisé des parcours d'insertion, en proposant des orientations et médiations adaptées pour faciliter le retour à l'emploi. Ensemble, ces services du Département visent à favoriser une insertion professionnelle durable tout en contribuant au développement économique local.
En tant que Gestionnaire de parcours, vos principales missions seront :
-Traiter et analyser en continu les flux de ARSA et participer à la régulation des orientations, des réorientations et réaliser des orientations administratives.
-Organiser et planifier des instances départementales
-Ouverture des droits RSA, traitement des suspensions et rétablissement, et suivi des allocations d'insertion
-Participer activement au fonctionnement du Pôle Parcours : outils de suivi, création et mise en application des process et adaptation très régulière.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Vous avez un Baccalauréat ou un BTS/BUT en lien avec la gestion administrative.
Vous avez de l'expérience en gestion administrative si possible dans le domaine de l'insertion et/ou en accueil physique ou téléphonique.
Vous savez travailler en équipe projet, en réseau et en transversalité.
Vous connaissez les dispositifs de l'insertion, de l'emploi et de la formation.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les indicateurs et les tableaux de bord.
Vous avez un grand sens du travail en équipe et vous faites preuve de qualités relationnelles.
Vous êtes pro-actif, agile et disponible.
Rejoignez les équipes du service Développement Économique et Insertion !
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07.61.46.48.35
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
-Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
-Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50¤ (participation à hauteur de 4,50¤ par la collectivité).
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
-Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
-La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26)
Géolocalisation du poste
26 avenue du président herriot - 26000 Alixan
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Alixan
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025