Gestionnaire de parcours (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O026250626000023  

Date de début de diffusion

01/07/2025

Date de parution

01/07/2025

Date de fin de diffusion

07/08/2025

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire de parcours (H/F) - DGA D - DEEI - service Qualité ressources gestion RSA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME

Date limite de candidature

07/08/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire de parcours (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME

Description du poste

Le Département de la Drôme recherche un(e) Gestionnaire de parcours pour le Service Développement Économique et Insertion, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès que possible.

Le Service Développement Économique et Insertion pilote le dispositif d'accompagnement des allocataires du RSA dans le cadre du Plan Départemental d'Insertion pour l'Emploi, en proposant une offre de services axée sur l'accès à l'emploi et le développement économique local. Il agit comme un lien entre les acteurs économiques, partenaires et bénéficiaires pour renforcer l'attractivité du territoire et soutenir l'économie solidaire.
dans ce cadre, le Pôle Parcours assure un suivi personnalisé des parcours d'insertion, en proposant des orientations et médiations adaptées pour faciliter le retour à l'emploi. Ensemble, ces services du Département visent à favoriser une insertion professionnelle durable tout en contribuant au développement économique local.

En tant que Gestionnaire de parcours, vos principales missions seront :

-Traiter et analyser en continu les flux de ARSA et participer à la régulation des orientations, des réorientations et réaliser des orientations administratives.
-Organiser et planifier des instances départementales
-Ouverture des droits RSA, traitement des suspensions et rétablissement, et suivi des allocations d'insertion
-Participer activement au fonctionnement du Pôle Parcours : outils de suivi, création et mise en application des process et adaptation très régulière.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Vous avez un Baccalauréat ou un BTS/BUT en lien avec la gestion administrative.
Vous avez de l'expérience en gestion administrative si possible dans le domaine de l'insertion et/ou en accueil physique ou téléphonique.
Vous savez travailler en équipe projet, en réseau et en transversalité.
Vous connaissez les dispositifs de l'insertion, de l'emploi et de la formation.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les indicateurs et les tableaux de bord.
Vous avez un grand sens du travail en équipe et vous faites preuve de qualités relationnelles.
Vous êtes pro-actif, agile et disponible.

Rejoignez les équipes du service Développement Économique et Insertion !

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07.61.46.48.35


Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

-Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
-Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
-Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50¤ (participation à hauteur de 4,50¤ par la collectivité).
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
-Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
-La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26)

Géolocalisation du poste

26 avenue du président herriot - 26000 Alixan

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Alixan

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025