HISTORIQUE : 
Ouvert depuis le 9 juillet 1990, le centre pénitentiaire de Maubeuge est un établissement pénitentiaire fonctionnant sur le mode de la "gestion déléguée", dans une ville fortifiée par Vauban, imprégnée d'un riche passé historique, (remparts, moulin du XVIIIe siècle, porte de Mons, etc.).

 
CAPACITE D'ACCUEIL : 

L'établissement compte 400 places, réparties comme tel :

- un quartier maison d'arrêt hommes majeurs de 200 places,
- un quartier centre de détention de 200 places (Incluant le régime « respect » pouvant avec un régime différencié accueillir 67 personnes détenues. Pour pouvoir l’intégrer il faut adopter un comportement irréprochable et remplir les conditions définies par le règlement, le régime permet d’avoir accès à une détention plus souple).

• Étudier les dossiers qui lui sont soumis (plaintes, requêtes, procédures), les analyser et les traiter

• Écouter les parties dans le cadre d’audiences publiques, de cabinet ou d’entretiens judiciaires

• Prendre une décision, trancher un litige

• Rédiger des décisions juridictionnelles ou des actes de poursuite ou d’alternative aux poursuites sous forme d’arrêts, de jugements, d’ordonnances, de réquisitoires ou d’avis

• Présider ou participer à des commissions

• Conduire les politiques partenariales

Gestion des situations pénales :

• vérifier la validité des titres de détention
• contrôler les formalités d'écrou
• tenir à jour les registres et les fichiers de greffe
• vérifier la mise à exécution des décisions judiciaires
• gérer et suivre les requêtes et voies de recours
• contrôler les titres venant à expiration
• suivre le courrier (PPSMJ et autorités)
• notifier les actes concernant les PPSMJ
• renseigner la PPSMJ par écrit ou audience sur sa situation pénale
• gérer, organiser et mettre en place l'archivage

Individualisation de la peine :

• travailler en partenariat avec les différents services de l'établissement en vue de projets d'aménagement de peine, avec le JAP et ses collaborateurs
• préparer la commission d'application des peines; la chambre du conseil
• assurer le secrétariat de la commission d'application des peines
• exécuter et assurer le suivi des décisions prises en commission d'application des peines,
• contrôler l'exécution des décisions du JAP
• délivrer les documents attestant de la régularité de la situation au moment de la sortie
• contrôler le respect des délais dans le cadre des aménagements de peines

Gestion administrative :

• formalités administratives
• contrôler la constitution et la mise à jour des dossiers individuels des détenus
• assurer le suivi des dossiers d'orientation et des changements d'affectation
• organiser la consultation des dossiers individuels des détenus
• contrôler l'archivage des documents
• délivrer toutes pièces aux autorités habilitées
• superviser la gestion des extractions et transfèrements des détenus

Composition et effectifs du service : 

2 SA et 6 personnels administratifs

Votre hiérarchie : 

Anne-Sophie FONTAINE, Attachée 

Vos interlocuteurs métiers : 

- Tribunal judiciaire d’Avesnes/Helpe

- Département sécurité et détention DISP Lille

- Préfecture du Nord  (service des étrangers)

Le titulaire de ce poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire conformément aux dispositions de l’ordonnance n°58-696 du 6 août 1958 modifiée et du décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié

Connaissances : 

- La réglementation pénitentiaire

- Le fonctionnement de l’administration pénitentiaire

- Les modes de gestion des situations pénales.

- L’organisation judiciaire et administrative

- Applications informatiques : GENESIS – FIJAIS – FIJAIT – ROMEO – DOT - requêteur

Savoir-être : 

- Sens du travail en équipe
- Rigueur et réactivité

Savoir-faire : 

- Utilisation du code pénal et de procédure pénale

- Utilisation des outils informatiques et bureautiques
 
- Aptitude à l’écoute et au dialogue

- Sens de l'étique

Conditions particulières d’exercice :
 RIFSEEP 2

Organisation du travail :
Travail en présentiel du lundi au vendredi aux horaires de bureau

Restauration :
Restaurant administratif sur place  

Accessibilité en transport / Parking :
Parking réservé au personnel, établissement desservi par les transports en commun