La délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l'Etat (DIESE) a été créée par le décret n°2021-1775 du 24 décembre 2021.
Elle définit, coordonne et anime la politique des ressources humaines en matière d'encadrement supérieur et dirigeant de l'Etat.
- pilote l'élaboration des lignes directrices de gestion interministérielles et en assure la mise en œuvre ;
- participe à la promotion et au renforcement de l'égalité entre les femmes et les hommes et à la diversité des profils au sein de l'encadrement supérieur et dirigeant de l'Etat ;
- met en œuvre des actions d'accompagnement individualisé et collectif
- assure la tutelle de l'Institut national du service public ;
- s'assure de la professionnalisation des procédures de recrutement des cadres supérieurs et dirigeants et de la transparence des conditions et modalités de nomination ;

Dans le cadre de sa mission de pilotage des politiques d'accompagnement des cadres supérieurs de l'Etat, la délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l'Etat coordonne la mise en œuvre et veille à la qualité des dispositifs d'évaluation collégiale des cadres supérieurs de l'Etat.

Elle s'appuie sur les délégués ministériels à l'encadrement supérieur de l'Etat dont elle anime le réseau et coordonne l'action.

Pour davantage d'informations sur les activités de la DIESE : www.diese.gouv.fr

En tant que Gestionnaire de formation au sein de la délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l'Etat (DIESE), vous assurerez un appui au quotidien du service dans ses différentes activités, dans un contexte marqué par une sensibilité des interlocuteurs (cadres dirigeants, cabinets…).

Vous serez particulièrement chargé, en relation étroite avec l'équipe, des processus de gestion (suivi administratif, logistique et financier) liés aux évènements à destination des cadres supérieurs et dirigeants tels que des séminaires ou des petits déjeuners thématiques.

Vous assurerez un appui au responsable du budget de la DIESE dans la gestion et le contrôle des pièces comptables (devis, factures, services faits, …) nécessaires au paiement des fournisseurs. Dans ce cadre, vous serez amené à interagir avec la direction des services administratifs et financiers (DSAF) et avec l'Institut National de Service Public (INSP) pour ce qui est relatif aux activités de formation.

Vous bénéficierez d'une politique de formation continue active, afin d'apporter votre soutien à l'équipe, notamment dans les différentes procédures liées aux marchés publics.

Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours d'intégration, vous serez accompagné par une collaboratrice référente.

Le poste est susceptible d'évoluer en fonction de l'actualité liée à la réforme de la haute fonction publique et de ses conséquences organisationnelles.

Le/la  titulaire de cet emploi doit :
- avoir un goût et une expérience avérée en gestion administrative, si possible dans le domaine des ressources humaines,
- savoir travailler de manière autonome,
- savoir prioriser en fonction des échéances,
- être doté d'un grand sens organisationnel et de qualités de rigueur,
- être doté d'un sens aigû des relations humaines et d'un esprit de service,
- maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et avoir une appétence pour les questions numériques,
- connaître les principes de base du budget et de la comptabilité publique ainsi que la réglementation des marchés (niveau initié, souhaitable).