Le service formation et recrutement est composé de 3 agents

Positionné(e) sous l’autorité du responsable formation et recrutement, le/la gestionnaire a pour mission de mettre en application le plan de formation.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation
• Diffuser l’information relative aux formations auprès des personnels
• Participer à la conception et planification des actions de formation
• Assurer la logistique et l’ouverture des sessions de formation
• Suivre le budget dédié à la formation
• Contribuer à l’élaboration d’un recueil des besoins en formation
• Diffuser les appels à candidatures des formations nationales (CNF) et en assurer le suivi
• Veiller au respect des obligations de formation et de remise à niveau en matière de sécurité ou d’habilitations diverses
• Participer à l’élaboration de parcours personnalisés de formation (remise à niveau français, projets de reclassement ou reconversion professionnelle)
• Analyser les besoins en formation issus des entretiens professionnels et des remontées des services
• Suivre les conventions d’apprentissage et le paiement
• Participer aux enquêtes : bilan social, bilan social formation
• Réserver les billets de trains pour les agents qui partent en formation
  
  Activités annexes
• Participation à l’organisation des concours ITRF
• Gestion logistique de l’organisation des concours

Lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être amené à assumer temporairement d'autres missions relevant du service formation et recrutement auquel il est rattaché. Dans des situations particulières de sous-effectif ou dans des circonstances exceptionnelles, notamment en cas d'urgence de remplacement

Déplacements occasionnels au sein de l’académie de Créteil dans le cadre de permanences RH

• Connaissance du cadre règlementaire de la fonction publique
• Force de proposition
• Capacité à gérer des situations d'urgence, proactivité et désir d'évoluer dans un environnement dynamique
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Rigueur, sens de l’organisation
• Goût pour le travail en équipe et en transversalité
• Expérience sur un poste similaire souhaitée