Le gestionnaire de dossiers pôle handicap intègre le secrétariat médicosocial de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation du pôle handicap. Il devra :
* Assurer un accueil téléphonique de second niveau des personnes en situation de handicap ayant un dossier de demande MDPH en cours d'évaluation et des partenaires du secteur du handicap
* Réceptionner et orienter les dossiers de demandes sur les différentes instances d'évaluation du service et en assurer le suivi administratif
* Gérer les demandes de pièces complémentaires dans le cadre de l'étude des dossiers de demandes MDPH
* Gérer la réception des emails et courriers adressés à l'équipe d'évaluation et assurer le premier niveau de réponse quand cela est possible
* Assurer les travaux bureautiques nécessaires au quotidien de l'équipe
* Assurer le secrétariat de la coordonnatrice sociale PH
* Travailler en lien avec la référente technique sur la mise en oeuvre des procédures, l'évolution du système informatique et la gestion administrative des dossiers de demandes en cours d'évaluation
* Saisir les propositions des Plans Personnalisés de Compensation (P.P.C.), en lien avec la PCH ainsi que les notifications
* Participer aux Equipes pluridisciplinaires (E.P.)
* Instruire les dossiers de demande du Fonds Départemental de Compensation du Handicap (F.D.C.H.)

Le gestionnaire de dossiers pôle handicap intègre le secrétariat médicosocial de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation du pôle handicap. Il devra :
* Assurer un accueil téléphonique de second niveau des personnes en situation de handicap ayant un dossier de demande MDPH en cours d'évaluation et des partenaires du secteur du handicap
* Réceptionner et orienter les dossiers de demandes sur les différentes instances d'évaluation du service et en assurer le suivi administratif
* Gérer les demandes de pièces complémentaires dans le cadre de l'étude des dossiers de demandes MDPH
* Gérer la réception des emails et courriers adressés à l'équipe d'évaluation et assurer le premier niveau de réponse quand cela est possible
* Assurer les travaux bureautiques nécessaires au quotidien de l'équipe
* Assurer le secrétariat de la coordonnatrice sociale PH
* Travailler en lien avec la référente technique sur la mise en oeuvre des procédures, l'évolution du système informatique et la gestion administrative des dossiers de demandes en cours d'évaluation
* Saisir les propositions des Plans Personnalisés de Compensation (P.P.C.), en lien avec la PCH ainsi que les notifications
* Participer aux Equipes pluridisciplinaires (E.P.)
* Instruire les dossiers de demande du Fonds Départemental de Compensation du Handicap (F.D.C.H.)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

LE PROFIL RECHERCHE
* Appétence pour le travail d'équipe
Etre capable de :
* Etre organisé, neutre et objectif face aux situations
* Maîtriser l'outil informatique et bureautique
* S'adapter aux publics présentant un handicap
Avoir :
* Qualités d'écoute et d'accueil
* Rigueur et discrétion
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie C - Adjoint administratif
* Résidence administrative à Albi
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
* Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.