Sous l’autorité du préfet de département, la DDETS contribue à la mise en œuvre des politiques suivantes : logement ; cohésion sociale ; économie ; emploi et formation professionnelle ; intégration des étrangers ; prévention et lutte contre la pauvreté ; égalité femmes hommes.

Le Pôle accompagnement économique a en charge le volet emploi et formation professionnelle en lien avec la DREETS et les autres Pôle de la DDETS en charge de la mise en œuvre des autres politiques;

Activités du Pôle

Pour le ressort territorial des arrondissements de Dunkerque, Lille et Douai :

Gestion des licenciements économique et des plans de sauvegarde de l’emploi
Gestion des conventions de revitalisation
Gestion des dossiers activité partielle et activité partielle de longue durée

Composition et effectifs du Pôle

1 DA (A) chef de pôle

1 SA (B)

1 CT (B)

1 contractuelle (B)

1 contractuelle (C)

Activités principales :

Gestion des dossiers activité partielle et activité partielle de longue durée

Mise en œuvre du plan de contrôle annuel des entreprises bénéficiaires de l'activité partielle

Suivi des notifications de licenciement et enregistrement des données relatives aux PSE sur les applicatifs spécifiques

Participation aux commissions de suivi des PSE

Suivi des demandes et des consommations budgétaires des mesures financières du service

Rédaction de notes et points de situation sur les plans de sauvegarde de l'emploi

Instruction des projets de licenciements économiques dans les entreprises de moins 50 salariés

Délivrance des attestations d’effectifs

Les agents sont susceptibles de participer à des réunions en extérieur.

Connaissances techniques

Connaître la réglementation activité partielle
Connaître la réglementation revitalisation
Connaître l’organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d’intervention du Pôle
Connaître les problématiques et les politiques emplois et formation professionnelle

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte de son activité
Savoir s’organiser
Savoir rédiger des documents administratifs
Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC, notamment l’outil RUPCO et SI APART

Savoir-être

Discrétion
Rigueur
Expression orale
Sens des relations humaines
Réactivité

Liaisons hiérarchiques

Le gestionnaire de dossiers est sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Pôle

Liaisons fonctionnelles

Le gestionnaire de dossiers exerce ses missions en lien avec ses 3 collègues. Les agents de catégorie B assurent un appui technique aux agents de catégorie C.

Le chef de Pôle est saisi en dernier ressort pour trancher sur les dossiers en cas de difficultés.