Forte de ses 2500 enseignants, enseignants-chercheurs, personnels administratifs, ingénieurs, bibliothécaires et techniciens, l'Université de Franche-Comté (UFC) accueille 23700 étudiants cette année et près de 6000 étudiants et stagiaires étrangers sur ses 5 sites universitaires de Besançon, Belfort, Montbéliard, Vesoul et Lons-le-Saunier. Les étudiants et stagiaires internationaux représentent 23% de ses effectifs globaux pour une moyenne de 14 % au niveau national. L'Université de Franche-Comté est, aux côtés de la Région, des collectivités locales et du monde socio-économique, un véritable acteur territorial, créateur de richesses. Membre fondateur de l'Université Bourgogne Franche-Comté (UBFC), l'UFC porte la volonté de construire et pérenniser les synergies dans l'intérêt commun des établissements à l'échelle de la Bourgogne Franche-Comté, tout en privilégiant leurs spécificités.

L'UFC développe une politique d'internationalisation marquée avec plus de 100 accords internationaux actifs et un engagement fort de développement des relations franco-suisses. De nombreuses spécialités constituent les points forts de l'UFC comme la santé et les innovations technologiques pour la santé, le domaine de l'environnement, de l'écologie et de la dynamique des territoires, les mathématiques, la physique moléculaire, la chimie des matériaux, la psychologie cognitive, l'histoire de l'Antiquité ou encore l'apprentissage des langues avec le centre de linguistique appliquée (CLA) renommé

1. Gestion d'infrastructures

- Installer et administrer les ressources nécessaires à la production attendue de son domaine (système, réseau, messagerie, parc matériel et logiciel).

- Assister les utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur

environnement informatique

- Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel

- Suivre quotidiennement l'exploitation

- Définir les paramètres d'installation et de mise à jour des postes de travail, en accord avec la politique informatique de l'établissement

- Conseiller, accompagner et former les utilisateurs

- Assurer le support technique des utilisateurs (2ème niveau)

- Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants

- Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc

- Participer à la veille technologique

- Assurer l’administration des systèmes et serveurs informatiques.

- Participer à la réalisation des projets informatiques décidés par la direction de l’UFR STGI ou par les services de l’UFC.

- Assurer la fiabilité et la sécurité de l’ensemble des systèmes, serveurs et réseaux

   2. Suivi et maintenance opérationnelle et aide aux utilisateurs

- Former, si nécessaire, les utilisateurs aux nouveaux équipements et nouvelles ressources informatiques

- Conseiller le personnel dans le choix des techniques et des matériels appropriés aux interventions pédagogiques

- Conseiller les personnels et les étudiants dans le choix d’équipements

informatiques

- Assurer la réservation et la gestion du matériel informatique et conseiller les

utilisateurs

- Intervenir, au besoin, sur des ordinateurs d’autres services associés à l’UFR (laboratoires, entités partenaires...)

- Possibilité d’horaires décalés ponctuellement liées aux nécessités de service (JPO, manifestations exceptionnelles)

Poste basé sur Belfort et Montbéliard. L’agent peut être amené à se déplacer pour les besoins du service.

Connaissances nécessaires :

- Architecture et l'environnement technique du système d'information
- Techniques de virtualisation (connaissance générale)
- Diagnostic et résolution de problèmes
- Méthodes de mise en production
- Performance et métrologie (connaissance générale)
- Systèmes de gestion de base de données
- Langage de programmation
- Anglais technique (connaissance générale)

Compétences et qualités nécessaires :

- Administrer un système de base de données (application)
- Établir un diagnostic (maîtrise)
- Gérer les situations d'urgence
- Appliquer les techniques du domaine
- Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
- Savoir gérer les aléas
- Gérer la sécurité de l'information
- Travailler en équipe

- Sens relationnel
- Courtoisie et maitrise de soi
- Discrétion
- Organisation et autonomie dans la gestion de son champ de compétences
- Rigueur
- Réactivité
- Adaptabilité et polyvalence

CV et lettre de motivation à adresser par mail à drh-recrutements@univ-fcomte.fr

CDD 12 mois