Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O092250526000828
Date de début de diffusion
26/05/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
25/07/2025
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire d'équipement (h/f) - Service Municipal d'Administration des Propriétés Extérieures - Gennevilliers
Date limite de candidature
25/07/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire d'équipement (h/f) - Gennevilliers
Description du poste
Le gestionnaire d'équipement est placé sous l'autorité du responsable de service.
Sa mission principale :
- Toute l'année,
o Le gestionnaire d'équipement de manière autonome sur le site, assiste et conseille le responsable du service. Il aide à l'instruction de dossiers au vu de prises de décisions par la collectivité. Il participe à la mise en ½uvre de la politique municipale dans son secteur d'activité. Il prévoit, organise et contrôle l'ensemble des moyens pour l'alimentation, l'hébergement et l'accueil des convives de la collectivité sur la propriété. Il gère l'équipement, le personnel et le budget qui lui est alloué pour faire fonctionner la propriété dont il a la responsabilité.
o Il a en charge également les tâches techniques liées au fonctionnement de la propriété sur les secteurs hébergement, alimentation, entretien des locaux et lingerie.
- En périodes basse (hors présence usagers), il participe à l'entretien technique du patrimoine et propose des améliorations dans le cadre de la gestion administrative du centre.
Pour sa mission principale, en période haute, il.elle aura la responsabilité de :
- Gérer les plannings de réservation ainsi que la facturation Usager
- Gérer les séjours : Il.elle fait la promotion des activités du service auprès de diverses institutions. Il organise et planifie l'accueil des séjours programmés. Il.elle produit les bilans d'activités et propose des améliorations.
- Gérer le budget de fonctionnement et le budget investissement
- Gérer les besoins en vacation : recruter et planifier les vacataires
- Gèrer les contrats d'entretien : Il.elle s'assure que les entretiens des équipements sont effectués selon les échéances et obligation réglementaires. Il.elle s'assure en collaboration avec le service technique que les contrôles périodiques des équipements sont effectués selon les échéances définies
- Gérer les habilitations : Il.elle s'assure que les habilitations telles que ; commission de sécurité, Eduction nationale et Jeunesse et sport sont valides pour l'accueil d'usagers sur le centre.
- Gérer les conventions et décision municipale : Il.elle met en application les règles définies dans les conventions. I.ellel veille à l'application de la tarification municipale lors de l'établissement des factures des séjours.
- Effectuer des travaux d'entretien courant
- Gérer le personnel permanent : planning, congés, formation...
- Aider aux activités techniques tels que : service / ménage / lingerie / cuisine en cas de personnel technique absent ou en repos.
En période dite « Basse » (hors présence usagers), il.elle aura en charge d'entretenir le patrimoine selon ses habilitations techniques et compétences.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
SAVOIR (Connaissances) :
- Connaître la réglementation en matière de sécurité des locaux et en alimentation (méthode HACCP)
- Savoir négocier et vendre la production
- Analyser les besoins en matière de restauration
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Internet, Intranet, ...
SAVOIR FAIRE (Compétences)
- Gérer et contrôler un budget financier
- Planifier le travail d'un service
- Encadrer une équipe
- Maîtriser les outils informatiques
- Evaluer les séjours (Concevoir une enquête de satisfaction, évaluer un séjour, ...)
- Rendre compte la direction sure : les dysfonctionnements rencontrés, les bonnes pratiques, ...)
SAVOIR ETRE (Qualités)
- Disponibilité et Flexibilité
- Autonomie, empathie et réactivité
- Bonne résistance physique et nerveuse
- Sens de l'organisation et de l'observation
- Ordre et méthode
- Polyvalence
- Bonne Qualité rédactionnelle
- Bonne qualité relationnelle
- Ecoute, dialogue et Discrétion
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Eure (27)
Géolocalisation du poste
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri - 92237 Pacy-sur-Eure
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Pacy-sur-Eure
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
25/07/2025