GROUPE RIFSEEP : 1


Vos activités principales :

Apprécier et décompter les droits indemnitaires des militaires ;
Saisir les informations dans le progiciel Agorh@, éventuellement PSIDI / DIRES ;
Traiter les alertes du module d'analyse de variation de solde ;
Traiter les alertes « gestionnaires » ;
Procéder à des vérifications spécifiques à la demande de la hiérarchie ;
Contrôler la corrélation des droits avec le résultat de paie et apporter les corrections éventuelles ;
Renseigner les administrés (hors appels téléphoniques) ;
Assurer la production des documents (correspondances et attestations) relatifs à la paie et respect du calendrier de solde ;
Tenue informatique des dossiers solde (gestion électronique des documents) ;
Traiter les trop et moins versés.

Activités du service :
Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie

Composition et effectifs du service :
238 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques :
Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie
Chef du bureau solde et adjoint
Chef et adjoint du Service Expert Ressource Humaine.

Liaisons fonctionnelles :
Interne : bureaux du CNASG
Externe : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation…) ;
Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ;
Formation initiale métier effectuée sur le site du COMSOP au Blanc (36) ;
Engagement de responsabilité et de confidentialité.

Qui contacter ?

alexis.bessiere@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Durée attendue sur le poste : 4 ans

LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :
Un CV + une lettre de motivation + le formulaire de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Connaissance de la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis
Avoir des connaissances générales dans le domaine de la solde et ses accessoires / niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Avoir le sens du service public / niveau pratique - requis
Avoir le goût des chiffres / niveau pratique - requis
Connaissance du Progiciel Agorh@ - à acquérir

Localisation administrative et opérationnelle :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)
Centre national d’administration de la solde gendarmerie (CNASG) -
Service expert ressource humaine
Rue de la Guignière - BP 201 - 36 300 LE BLANC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines