L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, une Charte du temps a été intégrée à la politique de l’établissement.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Pour consulter les postes disponibles au recrutement contractuel, consulter le site via le lien :

https://rh.inserm.fr/nous-rejoindre/Pages/Offres-d-emploi.aspx

Le poste est à pourvoir au sein de la délégation PACA et Corse – DR02

Le poste est à pourvoir au sein de la délégation régionale PACA et Corse

La délégation régionale apporte un soutien administratif aux 18 unités de recherche, 2 équipes de recherche labellisées, 3 unités de service et 1 Centre d'Investigation Clinique dont elle a la charge. Elle est à l’interface entre le siège et ces structures pour répondre au mieux aux besoins.

En termes de ressources humaines, la répartition est la suivante :

• Agents de la Délégation régionale : 51

• Effectif Inserm en région PACA : 772 (dont 502 fonctionnaires, 220 CDD et 50 vacataires) Soit une masse salariale : 50 M€

Le patrimoine régional est de 18 000 m2.

En termes de finances, la gestion porte sur :

• Contrats de recherche : 664

• Contrats et conventions : 150

• Budget : 30 M€

L’agence comptable secondaire est composée de 2 pôles, un en charge des recettes et un en charge des dépenses. L’agent gestionnaire a la responsabilité auprès de l’Agent comptable, de la production, du contrôle, de la justification, et de la conservation des pièces comptables dont il est par ailleurs le garant de l’authenticité et de la légalité. Il assure l’ensemble des actes de visa relatif à la gestion des dépenses, des recettes et de la paie pour l’ensemble des unités de la Région PACA. Il assure le suivi et l’analyse du contrôle interne comptable et participe à la mise en place des instruments et outils de contrôle. Au-delà de ses fonctions de gestionnaire comptable, il assure la coordination du pôle en charge des recettes. L’activité s’exerce sous l’autorité de l’Agent Comptable et en étroite relation avec les différents services de la Délégation Régionale.

Domaine Recettes :
· Suivre et piloter l’activité du pôle en charge des recettes.
· Vérifier les pièces justificatives (contrats, factures...) attenantes aux pré-factures de recettes émises par les gestionnaires et la réalité de la créance.
· Contrôler la liquidation des droits de l’Inserm.
· Assurer la prise en charge comptable des factures de recettes.
· Effectuer les encaissements et le lettrage avec les factures émises.
· Assurer le suivi et le contrôle des documents comptables (balances, journaux comptables, état de développement des soldes, état des restes à recouvrer) et les ajustements comptables.
· Assurer le recouvrement amiable et précontentieux des factures de recettes (notification des factures et relance des débiteurs).

Domaine Dépenses (renfort ponctuel) :

· Vérifier les pièces justificatives attenantes aux dépenses des unités de la région PACA : factures, contrats, conventions, marchés publics.
· Effectuer le paiement des factures contrôlées.
· Assurer le suivi, le contrôle des documents comptables (balances, journaux comptables, états de développement des soldes) et les ajustements comptables.
· Assurer le suivi des marchés publics.

Domaine Gestion Ressources Humaines et Paie :
· Contrôler et viser les actes de gestion du personnel (vérifications des pièces justificatives et de la liquidation des droits des personnels).
· Suivre les corrections d’anomalies en liaison avec le pôle des Ressources Humaines.
· Classer les pièces justificatives des dépenses de personnel.

Pour candidater, vous devez constituer un dossier en ligne via l'application Gaia de l'Inserm accessible à l'adresse https://www.gaia2.inserm.fr/login

Si vous êtes un agent Inserm, la connexion à Gaia se fait avec les identifiants de votre compte prenom.nom@inserm.fr

Pour les autres, vous devez créer un compte sur l’application Gaia de l'Inserm accessible à l'adresse https://www.gaia2.inserm.fr/login

Une fois connecté, l'inscription se fait depuis Mobilité 2024 (lien S'INSCRIRE).

Fiche annonce disponible sur notre site RH :

https://rh.inserm.fr/nous-rejoindre/Pages/Offres-d-emploi.aspx?ijo-region=4&ijo-bap=8&ijo-contract=2&ijo-diploma=16

Pour en savoir +
• Sur l’Inserm : https://www.inserm.fr/ ; site RH : https://rh.inserm.fr/Pages/default.aspx
• Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de travail, contactez la Mission Handicap : emploi.handicap@inserm.fr