issions : 

- Réaliser les activités de gestion des carrières des personnels contractuels, titulaires et stagiaires.

- Recevoir et informer les agents.

- Rendre compte de son activité.

Activités 

Au sein d’une équipe de 6 gestionnaires, gérer dans le respect de la réglementation en vigueur et du calendrier institutionnel, et sous la responsabilité du responsable de service et du responsable du département les activités ci-dessous :

• Gestion des personnels contractuels:

- Gestion des contrats : de la demande de renouvellement à la fin de contrat

- Gestion de la carrière des personnels contractuels : temps partiel de droit ou sur autorisation, congé parental, avancements, cumul d'activité, CDI, démission

- Gestion du risque chômage

• Gestion des personnels titulaires - stagiaires :

- Gestion des mises en stage

- Gestion des reprises d’ancienneté

- Gestion des titularisations

- Gestion des avancements

- Gestion des temps partiels, réintégrations à temps plein, congé parentaux

- Gestion des sorties : mutation, disponibilité, détachement, démission, retraite

- Traitement de la campagne d’entretien professionnel:

- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement

- Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine

- Classement dans les dossiers individuels