MISSIONS GENERALES
• Etude, gestion, et réponse aux demandes des collectivités employeurs, des Caisses de Retraite, du Centre de Services Partagés Retraite APHP, des agents (validation, rétablissement, dossier administratif)
• Délivrance d’attestations diverses, duplicatas, bulletins de paie, diplômes, arrêtés par ampliation etc
• Formation et aide aux gestionnaires Paie Carrière qui gère les agents présents, aux agents de proximité sur les sites du GH
• Mise à jour des Comptes CNRACL (carrières)
• Etat Général des Services
• Classement et rangement des archives
• Suivi des départs en retraite et lien avec le CSP pour la bonne étude du dossier
• Gestion des agents en disponibilités et en détachement (renouvellement, réintégration, radiation)

COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
• Discrétion, réserve, rigueur, organisation, esprit d'équipe, ponctualité, assiduité
• Rédiger et mettre en forme des notes documents rapports relatifs à son domaine de compétence

Connaissances associées
• Dans le domaine statutaire, en particulier
• Possibilité de suivre des formations

Pas de diplôme requis