GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein du secrétariat général commun de la Manche (SGCD), composé d’une équipe de direction et de 5 services (le pôle relation aux usagers, le service budget achats, le service des ressources humaines, le service immobilier logistique, et le service informatique et numérique)
 
Vous serez en charge :
- du suivi comptable de plusieurs lignes budgétaires, suivi impliquant notamment l’engagement des crédits (saisie des demandes d’achat dans CHORUS FORMULAIRE, suivi des engagements juridiques), la réalisation de services faits, la vérification des factures, le suivi des opérations dans CHORUS…
- de la tenue de tableaux de suivi des consommations et de projections déterminants pour la réalisation du pilotage budgétaire.
 
Au profit des structures bénéficiaires du SGCD 50 :
- la préfecture et les sous-préfectures
- le centre d’expertise des ressources des titres CERT
- la direction départementale des territoires et de la mer DDTM 50
- la direction départementale de la protection des populations DDPP 50
- la direction départementale de l’emploi, du travail et de la solidarité DDETS 50


En relation avec d’autres services de l’État dans le département pour la spécificité de certains budgets (Finances- DDFIP 50, Gendarmerie, Police- DDSP 50, CROSS JOBOURG).
 
Outils utilisés :
- Chorus Formulaires
- Chorus Coeur
- Outils bureautique (calc, writer, messagerie)


Votre environnement professionnel

Composition et effectifs du service :
Le SGCD de la Manche se compose de 66 agents :
La direction (5 agents) ; un service Ressources Humaines (17 agents) ; un service budget ( 10 agents) ; un service immobilier/logistique ( 13 agents) ;
un pôle relation aux usagers ( 9 agents) ; SINUM (12 agents)

Liaisons hiérarchiques :
Les gestionnaires budgétaires de la section "Fonctionnement courant" sont placés sous l’autorité directe de la cheffe de service budget/ achat.

Liaisons fonctionnelles :
- avec la cheffe de service et l’ensemble des agents du service Budget/achats
- avec l’ensemble des agents du SGC, notamment les agents du Service Logistique/immobilier
- avec l’ensemble des agents des structures bénéficiaires

Vos compétences principales mises en œuvre :


Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
- connaître les applications CHORUS Formulaires et CHORUS Cœur : niveau  maîtrise requis

Savoir-faire
- savoir s'organiser : niveau pratique requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir prioriser : niveau maîtrise requis

Savoir être
- savoir communiquer : niveau initié requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur dans l'application de la procédure financière, polyvalence permettant de répondre aux demandes urgentes.
Contraintes de présence en fin d'année (clôture budgétaire) et en début d'année (programmation budgétaire).
Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)

- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô

- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;

- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille

- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…

Qui contacter ?
Delphine AVERLAND Cheffe du servie budget/achats
delphine.averland@manche.gouv.fr
Yann HAY Adjoint à la cheffe du service budget/achats
yann.hay@manche.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures :  1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Localisation administrative : SGCD de la Manche / Service budget-achats
3, Place de la Préfecture 50002 SAINT-LO Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007 Chargée / chargé de prestations financières

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF009A Gestionnaire des dépenses et recettes