Groupe RIFSEEP : Groupe 1
 
Vos activités principales :
 
• Traiter les demandes de la hiérarchie directe et de la Direction Zonale des CRS.
• Assurer la gestion administrative des personnels de l'unité : notation, avancement, mutations,CET, dossiers médicaux, sociaux….
• Rédiger des notes de services et des courriers.
• Traiter les courriers et courriels (enregistrement, diffusion, classement).
• Contrôler et participer à l'expurgation des archives.
• Assurer l'enregistrement local -AEL- demandes cartes d'identité professionnelles des fonctionnaires

Activités secondaires :
Renforcer le budget ou le service formation ( suivi des formations, établissement des statistiques,etc) lorsque l’activité l’exige.
 
Votre environnement professionnel :
Vous serez affecté(e) au secrétariat de l’unité.
 
Activités du service
Le service gère le secrétariat, la RH, la formation et le budget.
 
Composition et effectifs du service
Le secrétariat est composé de 3 personnels : 1 SA et 2 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques
Responsable de la synergie secrétariat-budget
Commandant d'unité ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la CRS n°82 - la Direction Zonale des CRS - le SGAMI - les partenaires médicaux -sociaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
• Polyvalence - Discrétion - Rigueur - Faculté d'adaptation.
• Régime hebdomadaire à 40h30 générant 29 ARTT
• Principaux logiciels et applications du service : Libre-office - Dialogue 2 - E.N.C.AD. - AEL - Messageries PABLO - A440

 Qui contacter ?
 
Le secrétariat de la CRS N°82 :
crs82-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr
Tph : 02-21-68-30-85

Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec la cheffe du secrétariat.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique / requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique / requis

Savoir analyser
niveau pratique / requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique / requis

Savoir s'organiser
niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique / requis

Savoir-être
Savoir communiquer
niveau pratique / requis

Savoir s'adapter
niveau pratique / requis

Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique / requis


Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Accéder à des fonctions supérieures.


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
 CRS N°82 SAINT-HERBLAIN
1 place du maquis de Saffré
44800 SAINT-HERBLAIN


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Assistante - Assistant de direction / ERDIR022
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
ERGRH002 : Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Affaires générales
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Assistant d’administration générale / ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
GRH007A : Gestionnaire des ressources humaines
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2


CODE US : 44CR8200
CODE UO : 44CR8201