Au sein d'une équipe de 7 agents, placé sous l'autorité du responsable du pôle Carrière-instances-dialogue social, et en collaboration avec le responsable du Pôle Santé au Travail, vous garantissez la mise en place des nouveaux contrats d'assurance statutaire et de Protection sociale complémentaire.
En binôme, vous accompagnez le Gestionnaire Retraite dans la gestion des dossiers Retraite et Chômage au quotidien.
Vous constituez un interlocuteur privilégié pour les employeurs, les agents, et les partenaires dans ce domaine.

Contribuer à la mise en place du nouveau contrat groupe d'assurances des risques statutaires et au déploiement de la Protection sociale complémentaire en matière de prévoyance :
- Renouvellement du contrat groupe ou mise en place du nouveau contrat
- Rédaction de courriers, de compte-rendu, de PV et mise sous pli
- Enregistrement de fichiers et de données
- Prise de rendez-vous

? Déployer les offres sur le terrain
- Promotion du contrat auprès des collectivité terrain
- Phoning et mailing

Contribuer au pilotage du contrat groupe d'assurances des risques statutaires en cours
- suivi des adhésions
- Réponse aux questions des collectivités

Assurer l'interface au quotidien avec les élus, les gestionnaires RH, les agents, les représentants du personnel et les partenaires de contrats (courtiers / assureurs, CNRACL, Centre de Gestions, ...)

Suivi des dossiers retraites
- Secrétariat
- Réalisation des actes de gestion
- Renseignements et Conseils aux collectivités affiliées et aux agents.

Suivi du chômage :
- Transmission des informations et traitement des données
- Facturation

Vous disposez d'une formation supérieure (BAC+2 minimum) en droit public ou ressources humaines, ou d'une expérience significative dans le domaine RH / les assurances et mutuelles. Vous maîtrisez aussi le statut de la fonction publique territoriale.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et, notamment maîtrisez parfaitement Excel. Vous savez travailler sur messagerie Outlook.

Savoir gérer son temps, planifier et structurer son travail et ses priorités font partie de vos aptitudes au quotidien. De même que savoir rédiger des avis, des procès-verbaux, des comptes rendus, des notes d'information.

On vous reconnaît une aisance relationnelle et un savoir-faire pour apporter des réponses argumentées et garantissant une bonne sécurité juridique. Autonome, rigoureux, vous faites preuve de discrétion professionnelle dans l'exercice de vos fonctions lesquelles peuvent parfois requérir le secret professionnel (données médicales).

Informations complémentaires :
- Temps complet avec RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Télétravail (4 jours mensuels)
- Chèques déjeuners
- Permis B souhaité

Durée du contrat : 7 mois

Adresser CV, lettre de motivation et le dernier arrêté (pour les fonctionnaires) :
Par mail : cdg81@cdg81.fr ou par courrier

Pour tout renseignement contacter Charline BERNAD, Responsable du pôle Carrière-instances-dialogue social au 05 63 60 16 50 ou par mail : c.bernad@cdg81.fr