Cette direction départementale interministérielle regroupe les services :
D'un pôle solidarités, emploi, politiques du travail
• Service droit au logement
• Service inclusion
• Service emploi, entreprises et compétences
• Services politiques du travail
Et d'un pôle protection des populations :
• Service concurrence, consommation et répression des fraudes
• Service sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation
• Service santé et protection animales et environnement
La DDETSPP a une double mission :
• La mission « protection de la population » vise à assurer la sécurité des populations tant au niveau des produits et des services utilisés qu’à la défense de leurs intérêts économiques, et à garantir la santé publique alimentaire et vétérinaire.
• La mission « solidarités, emploi et politiques du travail » vise le renforcement du lien social pour le bien vivre ensemble et la lutte contre les inégalités.
A l’exclusion du système d’inspection du travail (SIT), la DDETSPP en qualité de direction interministérielle de l’État assure, sous l’autorité du Préfet, des missions liées :
• à la lutte contre les exclusions et les discriminations
• à la conduite des actions sociales de la politique de la ville
• aux droits des femmes et à l’égalité
• à l’anticipation des crises auxquelles la population est exposée
• à la protection des consommateurs et la régulation des marchés

En qualité de gestionnaire, l'agent est chargé:

Activité Partielle
• Information et conseils aux demandeurs
• Contrôle de cohérence des demandes d’indemnisation
• Production et transmission de statistiques

Activité Partielle Longue Durée ( APLD et APLD REBOND)
• Information et conseils aux demandeurs
• Contrôle des engagements de l'entreprise
• Production et transmission de statistiques
Travail avec agent chargé de l'instruction des dossiers d'activités partielles (AP/ APLD et APLD REBOND)

Veille juridique et économique dans le domaine des mutations économiques.

Plan de sauvegarde dans l'emploi
Suivi des nouvelles procédures sur RUPCO
• Travail avec SIT et DARP sur suivi des procédures
• Instruction PSE
• Vérification conformité du plan ou homologation, décision , participation commission de suivi

Revitalisation - SI REVIT
• Assujetissement et traitement du projet
• Négociation cadre de la convention
• Convention de revitalisation
• Commission d'engagement et de suivi
• Statistiques et notes

En appui en tant que besoin au chef de service pour :
• rédaction de compte-rendus, notes dont note entreprise
• Tenue des tableaux de suivi
• classement et archivage des dossiers
• Recherches d’informations sur entreprises (FCE,..)

Le poste est susceptible d'évoluer en ses missions compte-tenu d'éventuelles priorités locales et nationales.

Travail avec les CDET, DARP et chargés instructions
Accompagnement juridique avec chef de service et équipe de direction

Gestion en situation d'urgence (crise)
Obligation de continuité

Télétravail après période d'adaptation

Connaissances :

Compétences requises dans un premier temps:
- Notions ou connaissances générales en droit administratif
- Connaissances et notions de droit du travail
- Connaissances et notions sur les dispositifs

Savoir-être:

- Rigueur d'analyse, sens de la confidentialité ***
- Savoir rendre compte***
- Savoir travailler en équipe***
- Avoir le sens de l'organisation et faire preuve de rigueur méthodologique***
- Faire preuve de réactivité, de rapidité et avoir l'esprit d'initiative**
- Travailler en autonomie**
 

Savoir-faire:

- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Filtrer et orienter les informations
- Rédiger, mettre en forme, enregistrer et classer les documents
- Communiquer, accueillir et prendre des messages
- Diffuser une information, une publication
- Organiser une réunion
- Travailler en réseau
- Savoir analyser et rechercher dans les textes et la documentation fournis
- Savoir actualiser ses connaissances

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

Formation INTEFP et tuilage avec équipe DREETS