Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O084250724001163
Date de début de diffusion
27/10/2025
Date de parution
27/10/2025
Date de fin de diffusion
14/12/2025
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire / Animatrice LEADER - POLE EUROPE ET COOPERATION TERRITORIALE - Syndicat Mixte de Gestion du Parc Naturel Régional du Mont Ventoux
Date limite de candidature
14/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
International - Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire / Animatrice LEADER - Syndicat Mixte de Gestion du Parc Naturel Régional du Mont Ventoux
Description du poste
CONTEXTE
Notre territoire bénéficie du programme européen LEADER cofinancé par le Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER), la Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur et le Département de Vaucluse depuis la génération 2000-2006. Le Parc naturel régional du Mont-Ventoux est la structure porteuse du Groupe d'Action Locale (GAL) Ventoux pour la génération 2023-2027. Le périmètre d'intervention du programme LEADER correspond au périmètre du Parc élargi à l'ensemble des 4 EPCI qui le composent soit 61 communes.
Notre stratégie de développement local mené par les acteurs locaux intitulée « Pour un Ventoux vivant, résilient, porteur d'avenir » s'articule autour de 4 axes :
- Soutenir et promouvoir une alimentation durable
- Contribuer à un territoire vivant, accueillant et solidaire
- Favoriser un développement économique qui valorise les ressources locales
- Favoriser la préservation et la valorisation des biens communs
Cette stratégie contribue à la mise en ½uvre de la Charte du Parc qui repose sur 4 fondements :
- Fédérer le territoire au sein d'un projet collectif
- Préserver les patrimoines du Mont-Ventoux, fondements de son identité et de son attractivité
- Soutenir une économie agricole ancrée au territoire
- Structurer une économie touristique durable
Le GAL dispose d'une enveloppe de crédits FEADER (fonds européen agricole pour le développement rural) de 1 359 239 ¤ pour mettre en ½uvre sa stratégie 2023-2027.
La Région SUD Provence Alpes-Côte d'Azur, autorité de gestion régionale, subdélègue l'intégralité des taches d'instruction et de contrôle des demandes d'aides de paiement à la structure porteuse du GAL.
Missions : Au sein du pôle Europe et coopération territoriale (2 personnes), un(e) gestionnaire-animateur(trice) LEADER est recherché(e) pour travailler en binôme avec le responsable du pôle, chargé de mission politiques contractuelles et animateur LEADER. La personne recrutée aura la responsabilité de la gestion administrative et financière du GAL et des projets accompagnés. Elle contribuera également à l'animation du programme et à l'accompagnement des porteurs de projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250724001163-gestionnaire-animatrice-leader?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
Les candidats devront justifier d'un BAC + 5 au minimum attestant de connaissances en lien avec les missions qui leur seront confiées. Une expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée.
Savoirs
- Fonctionnement des collectivités territoriales, des associations et des entreprises ;
- Financements européens et en particulier le FEADER ;
- Procédures en matière d'aides publiques ;
- Environnement législatif lié aux fonds européens et à la réglementation nationale.
Savoir-faire
- Gestion administrative et financière de programmes de financements ;
- Conduite de projets ;
- Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Power Point, etc.) ;
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-être
- Capacité d'écoute et esprit d'initiative ;
- Aisance orale et relationnelle ;
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation ;
- Sens du travail en équipe et en réseau.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 36 mois
CONDITIONS
- Type de recrutement : contrat de projet de 3 ans renouvelable
- Temps de travail : complet, 36h hebdomadaire générant 0.5j de RTT/mois (plusieurs options de cycles de travail)
- Télétravail possible : 1 jour/semaine
- Rémunération selon le profil et l'expérience basée sur le cadre d'emplois des attachés + régime indemnitaire + Titres restaurants d'une valeur faciale de 9.50 ¤ (Participation employeur de 60%) + Participation Prévoyance et mutuelle santé
- Permis B indispensable (véhicule personnel serait un plus)
- Lieu de travail : Carpentras (84 - Vaucluse - Provence-Alpes-Côte d'Azur)
- Poste à pouvoir dès que possible
Contact et informations complémentaires :
Adressez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente du PNR du Mont-Ventoux, à l'adresse mail suivante : catherine.fayot@parcduventoux.fr
Renseignements sur la mission : M. Nicolas BOURGUE, responsable du Pôle Europe et coopération territoriale - nicolas.bourgue@parcduventoux.fr ou M. Ken REYNA, directeur - ken.reyna@parcduventoux.fr ou par téléphone au 04 90 63 22 74 (standard).
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Vaucluse (84)
Géolocalisation du poste
378 avenue Jean JAURES - 84200 Carpentras
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Carpentras
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2026