La DDETS de l'Hérault:
- met en œuvre le continuum entre l’insertion sociale et professionnelle par l’animation de politiques transversales, largement partenariales ou décentralisées en particulier la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, la politique de la ville, le plan « Logement d’abord », le soutien à la mobilité, les politiques territoriales d'intégration des primo arrivants et le plan d'action de la mise en œuvre de la stratégie nationale pour l'intégration des réfugiés ;
- garantit l’effectivité du droit en matière d’emploi et de formation professionnelle et soutient les entreprises pour le développement et le maintien de l’emploi ;
- protège et accompagne vers l’emploi les personnes les plus vulnérables et les plus éloignées de l’emploi
- accompagne le citoyen dans son accès au logement, ainsi que dans son maintien ;
- met en œuvre la politique du travail, garantit l’effectivité du droit du travail, et contribue à la prévention des risques professionnels, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail
- mobilise et anime:
. les acteurs du service public de l’emploi,
. les acteurs du territoire impliqués dans l’hébergement et l’accès au logement,
o par l’allocation de ressources,
o par la contractualisation, la mise en œuvre des priorités nationales et par le suivi de leurs actions,
o par l’ingénierie de projet,
o par le contrôle des établissements et services.

La DDETS de l'Hérault compte 130 agents et est organisée de direction et missions spécifiques (6 agents) et trois pôles :
- le pôle travail et mutations économiques (60 agents)
- le pôle emploi, ville et cohésion territoriale (24 agents)
- le pôle inclusion sociale et logement (40 agents)

CDD de 3 mois du 01/10 au 31/12/2025

Mission :

En lien avec la cheffe d'unité Populations Vulnérables et les gestionnaires de l'unité, le gestionnaire aura pour mission:

- Assurer le suivi des dispositifs d'accompagnement et d'hébergement relatifs aux bénéficiaires de la protection temporaire Ukraine: instructions des enquêtes, relation avec les associations, participation à la cellule de suivi, rédaction des conventions de financements

- Participer au suivi des dispositifs d'intégration des primo arrivants (OEPRE , CTAI, appel à projet, dispositif AGIR): Suivi administratif, conventionnement des associations déployant ces activités, suivi des indicateurs et statistiques sur le relogement des réfugiés, préparation et participation aux comités de pilotage

- Soutenir l'équipe sur le suivi des dispositifs demandeurs d'asile et des dispositifs de résorption des bidonvilles: rédaction de courrier, instruction d'enquêtes

En tant que de besoin, le gestionnaire participera aux autres missions de l'unité populations vulnérables et de l'unité Accueil Hébergement Insertion.

En outre, il sera également susceptible d'instruire des dossiers DALO en lien avec l'unité Droit au Logement, au sein du Pôle Inclusion Sociale et Logement.

Contrat de 3 mois du 01/10/25 au 31/12/25

Connaissance :

- Connaissance des politiques publiques sociales : Maîtrise

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Qualités relationnelles et de travail en équipe ****
- Rigueur ****
- Autonomie et capacité d'initiative ***
- Réactivité ****
- Bonne expression orale et écrite

Savoir-faire :

- Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
- Utiliser les techniques rédactionnelles administratives
- Savoir travailler en équipe
- s'avoir s'organiser

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :

- sgc-rh-mobilite-mso@herault.gouv.fr
- ddets-direction@herault.gouv.fr

Contacts :

- Karine HENRY - responsable de l'Unité Populations - karine.henry@herault.gouv.fr

- Carole DAVILA - responsable du Pôle Inclusion Sociale et Logement - arole.davila@herault.gouv.fr

Documents à transmettre : CV et lettre de motivation.