Groupe RIFSEEP : 2
 Vos activités principales :
Assure la gestion administrative de l’ensemble des stages et séminaires, organisés où accueillis par le CNFSP (SPPC, SPES, SPSP, FRAd, ASSAS, Cadets de la Gendarmerie Nationale...)
Entretien des échanges réguliers concernant les directives & informations diverses avec le Bureau des Plans et Ressources (BPR) du CEGN
Utilise la base « Agorh@ compétence » (solliciter une formation si nécessaire) ainsi que l’outil collaboratif RESANA
Enregistre et suit les données liées au personnel de « renfort en encadrement détaché » (RED).
Mise en place du Lime-Survey pour chaque stage
Participe aux pré-commissions & commissions concernant le SPES.
Suit les notes, édite les fiches individuelles de résultats des stagiaires SPES

Votre environnement professionnel :
Le CNFSP a pour mission d’assurer la formation continue et spécifique des militaires de la Gendarmerie
nationale.
Composition et effectifs du service :
Le CNFSP a un effectif théorique de 43 personnels, dont 3 personnels civils. Son groupe commandement est
composé d’un sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale
(CSTAGN), chef de groupe, de 2 autres CSTAGN, de 4 gendarmes adjoints volontaires, d’1 personnel civil de
catégorie B administratif et de 2 personnels civils de catégorie C administratifs.
  Liaisons hiérarchiques :
• chef(fe) du groupe commandement du CNFSP
• commandant du CNFSP
 Liaisons fonctionnelles :
En interne : les formateurs du CNFSP.
En externe : Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, formations administratives (sections formation).

Vos perspectives :
Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Disponibilité, adaptation des horaires en fonction des stages.
Régime horaire : 38 h par semaine
Bénéfice des congés sur la base du régime des fonctionnaires à savoir :
27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie

Qui contacter ?
 
Partie administrative : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :
spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
 
Partie technique : division de la formation :
cnfsp.df.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques
 Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maitrise /requis

Savoir-faire
 Savoir s'organiser : niveau maitrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise / requis
Savoir analyser : niveau maitrise / requis
Savoir rédiger : niveau pratique/requis

Savoir-être
 Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise / requis
Savoir s'adapter : niveau maitrise / requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - à acquérir
Savoir accueillir : niveau pratique / requis

Autres : Savoir utiliser les logiciels spécifiques à la Gendarmerie / niveau pratique – à acquérir

 
Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ecole de gendarmerie de Dijon
917 Rue de l'aviation
21601 LONGVIC

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERUSA010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM004A