Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle, assurer la gestion administrative et financière des dossiers des enfants et de leur famille bénéficiant d'une mesure administrative ou judiciaire sous la responsabilité de l'inspecteur enfance-famille.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

Cet(te) agent(e) assure en lien avec l'inspecteur enfance-famille :
- Le traitement administratif des informations préoccupantes :
Assurer le suivi des dossiers pour lesquels l'inspecteur enfance-famille a pris une décision administrative ou de saisine du procureur de la République.
- La constitution des dossiers enfants :
Lors de l'admission dans le dispositif d'aide sociale à l'enfance, ouvrir le dossier individuel de l'enfant selon la procédure référencée et vérifie les données.
- Le suivi administratif de la prise en charge du mineur :
Préparer et transmettre les différents courriers et autorisations relatifs aux décisions judiciaires et administratives. Vérifier et établir les prises en charge financières.
Vérifier et saisir les données dans le logiciel métier (Génésis) et renseigner les tableaux de bord notamment le suivi des contentieux.
Organiser les réunions liées au suivi de l'enfant et veiller au respect des échéances administratives et judiciaires : commissions projet pour l'enfant (PPE), audiences, rapports)
- Le suivi administratif des situations de jeunes majeurs de moins de 21 ans bénéficiant d'un contrat
- Les activités générales :
Accueil physique et téléphonique (assistants familiaux, usagers, tribunal, maisons d'enfants, partenaires, etc...).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Connaissance des dispositions législatives, réglementaires et des dispositifs de la protection de l'enfance
Bonne maîtrise de la bureautique et de l'outil informatique
Compétences rédactionnelles

Sens du service public, discrétion,
Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et de réactivité, capacité d'initiative dans le respect du cadre institutionnel, aptitude au travail en équipe, capacité relationnelle.


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 31/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.

Ou par courrier à l'adresse suivante :

Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20

Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/