Organisme de rattachement
Rectorat de l'Académie de Toulouse
Référence
MENJ-16-2025-23143
Date de début de diffusion
02/07/2025
Date de parution
02/07/2025
Date de fin de diffusion
14/07/2025
Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction
Au sein de la région Occitanie, l’académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements. Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de 518 000 élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l’Éducation nationale.
Pour répondre à ces enjeux, près de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d’éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent au travers de leurs missions des valeurs fortes d’inclusion, d’égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté.
Rejoignez un service public qui œuvre pour tous les élèves, pour la formation et l’éducation des citoyens de demain.
Dans le cadre d’une vacance d'emploi, l’académie de Toulouse recherche un personnel titulaire de catégorie B pour occuper la fonction de gestionnaire administratif du pôle Accueil Collectif de Mineurs, au sein du Service Départemental Jeunesse Engagement et Sports de Haute-Garonne à compter du 01/09/2025.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
BAFA
- Suivi administratif des cursus des candidats BAFA
- Organisation du jury
- Réalisation d’une synthèse annuelle des sessions de formation par Organisme de formation.
- Mise à jour de l’arrêté de désignation des membres du jury.
Accueil collectif à caractère éducatif de mineurs (ACM)
Appui à la gestion administrative des ACM
- Visa des déclarations (extra, périscolaires, séjours de vacances, etc.)
- Rapports de contrôle
- Dérogation direction
- Incapacité pénale d’exercice en ACM
Suivi budgétaire du BOP 163
- Colos Apprenantes
- Crédits ALJEP
- Crédits Continuité Educative
COMPÉTENCES PRINCIPALES :
- Rigueur, fiabilité, capacité d’analyse, sens de l’adaptation et de la priorisation ;
- Sens de la loyauté, capacité à travailler en autonomie et à rendre compte ;
- Aisance rédactionnelle et verbale ;
- Respecter des calendriers et des échéances fixées.
Des compétences en matière de gestion budgétaire seraient un plus.