Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O092260921000174
Date de début de diffusion
15/10/2026
Date de parution
16/10/2026
Date de fin de diffusion
14/12/2026
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire administratif (h/f) - Municipal de l'enfance - Gennevilliers
Date limite de candidature
16/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire administratif (h/f) - Gennevilliers
Description du poste
Sous l’autorité du Responsable adjoint chargé du pôle administratif, le Gestionnaire administratif recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité. Il Suit les dossiers administratifs et gère les dossiers. Il accompagne plusieurs responsables dans la gestion d'une équipe par secteur géographique.
Sous l’autorité du responsable adjoint chargé du pôle administratif, vous assurez la gestion administrative et organisationnelle des équipes intervenant auprès des enfants.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Organiser et suivre les effectifs des équipes et assurer leur adaptation en fonction des absences et des besoins des structures ;
• Participer au recrutement des encadrants non titulaires, de la gestion des candidatures à la constitution et au suivi des dossiers administratifs et des contrats ;
• Préparer les éléments nécessaires à la rémunération, notamment à partir du suivi des présences et des temps de réunion ;
• Assurer le suivi administratif des agents : absences, arrêts de travail, affectations et déplacements entre les structures ; gérer le tableau de bord ;
• Élaborer et mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord nécessaires à la gestion des équipes et à l’analyse ;
• Participer à la préparation de la rentrée scolaire et des périodes de vacances, aux réunions de secteur et aux différents temps de coordination du service.
Descriptif du profil recherché
Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et disposez de bonnes bases en gestion administrative et en ressources humaines.
Rigoureux·se et organisé·e, vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec des interlocuteurs variés et de travailler efficacement en équipe. Vous appréciez les missions polyvalentes, le travail en transversalité et les environnements où votre capacité d’adaptation contribue directement à la continuité du service public.
A l’aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre fiabilité.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Géolocalisation du poste
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri : 92237 Gennevilliers
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Gennevilliers
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
16/11/2026