Composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53 % de l'Île-de-France. Elle compte plus de 4 millions d'habitants. Près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés.

L'académie de Créteil se caractérise par des territoires fortement contrastés avec des zones urbaines, des villes nouvelles et des zones rurales.

Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.

La coordination académique de la paye est un service rattaché au secrétaire général adjoint – directeur des relations et des ressources humaines (SGA – DRRH). Ce service de 4 agents est en charge de l’animation et de la coordination du réseau de gestion paye académique, en assurant l’expertise et le suivi réglementaire et technique des opérations, en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs.

Dans ce cadre, les activités principales du poste de gestionnaire de la coordination académique de la paye sont :

-       Contrôler et assurer la logistique des départs paye (envoi de la bande paye mensuelle informatisée et des pièces justificatives à la DDFIP du Val de Marne – comptable) avec les autres collègues du service ;

-       Expertiser les référentiels CIF (contrôle interne financier) et contribuer au déploiement du dispositif : assistance et animation des référents académiques CIF autour de l’outil AGIR

-       Transmission d’informations au sein du réseau paye académique 

-       Suivre la réglementation et la gestion technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales ;

-       Concevoir des requêtes de contrôle de la paye avec Business Object (BO) et déployer celles-ci dans les services ;

Planning contraint (calendrier de la paye)

Rôle d’interface avec de nombreux interlocuteurs et partenaires

Technicité des tâches

·         Connaissance des procédures de paye et de la réglementation des rémunérations,

·         Connaissance de l’environnement professionnel académique

Connaissance des circuits des finances publiques et des règles du contrôle interne financier 

Les candidatures (CV + lettre de motivation ) devront être adressés par mail à l'attention de : Marine Henry, Cheffe de service

ce.bp.recrutement@ac-creteil.fr

Informations sur la rémunération :

Pour les contractuels : Indice 380

Pour les titulaires : Groupe IFSE 3 de la grille SAENES de 7 400€ à 7 800€ selon le grade.